承攬合同在一定條件下，可以當(dāng)然終止而無須當(dāng)事人約定或者由當(dāng)事人行使解除權(quán)。這些情況主要有如下幾方面：

一、承攬人死亡或者喪失完成工作能力的

承攬合同一般以承攬人的特殊技能為前提，因此，如果承攬人死亡或者喪失了繼續(xù)完成工作的能力，定作人訂立合同的目的就難以得到保證，因此合同應(yīng)當(dāng)終止。如果承攬工作的完成并不以承攬人個人的技能為必要條件的話，承攬工作也可以由第三人繼續(xù)完成，如由承攬人的繼承人等繼續(xù)完成。不過這種繼續(xù)完成畢竟需要定作人的同意，如沒有定作人的同意，不能當(dāng)然地使合同繼續(xù)。定作人明知他人繼續(xù)原承攬工作而未作否認(rèn)表示的，應(yīng)視為默認(rèn)。

二、定作人死亡且其繼承人不需要該工作的

實(shí)際上合同一方當(dāng)事人死亡是合同終止的一般原因，在承攬合同中當(dāng)事人的人格因素尤其有特殊意義。定作人死亡后，其繼承人繼承其一切權(quán)利和義務(wù)為一般原則，但承攬合同的目的具有特別針對性，定作人訂立合同的目的未必都能被其繼承人所接受，當(dāng)定作人的繼承人愿意接受承攬人將來要完成的工作成果時，承攬合同當(dāng)然可以繼續(xù)；如定作人的繼承人認(rèn)為不需要該承攬合同的工作時，為避免造成更多的浪費(fèi)，及時終止合同也是對當(dāng)事人雙方都有益的。因此，當(dāng)定作人死亡后，其繼承人應(yīng)當(dāng)及時通知承攬人是否還要繼續(xù)完成合同約定的工作，如果定作人的繼承人未向承攬人發(fā)出這一通知，導(dǎo)致承攬人完成工作的，則定作人的繼承人不得以合同已自定作人死亡時自動終止為由提出抗辯。我國《合同法》對此雖未明文規(guī)定，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作此解釋，否則定作人繼承人的意思如何，承攬人既無法知曉，又要讓其承擔(dān)責(zé)任，于理不公。

三、承攬人或者定作人被宣告破產(chǎn)

承攬合同自定作人被宣告破產(chǎn)時起即自動終止；在承攬人被宣告破產(chǎn)時，原則上因承攬人已失去繼續(xù)完成工作的能力，合同亦得因此而當(dāng)然終止。但若承攬人的破產(chǎn)管理人仍有能力繼續(xù)完成此工作時，也不妨作為例外而不使合同當(dāng)然終止。在承攬人因被宣告破產(chǎn)而使合同終止場合，定作人對自己提供給承攬人的材料等物行使收回權(quán)，承攬人的其他債權(quán)人不得將該物作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)計(jì)算。

但在上述幾種合同終止情況下，如果承攬人已經(jīng)完成的部分工作對于定作人為有用，則定作人或其繼承人應(yīng)就承攬人完成的該部分工作支付報(bào)酬。此種情形與前述不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事由而致合同不能完全履行相同，定作人應(yīng)依承攬人的實(shí)際工作計(jì)付報(bào)酬。《合同法》并未再對這些內(nèi)容加以規(guī)定，但按一般情理而言，在上述幾種情形下，也應(yīng)作同樣處理。

以上就是對承攬合同怎么終止，終止的法定情形有哪些問題的解答。承攬合同終止的法定情形是比較容易理解，提醒當(dāng)事人要善加利用，不要太死板。如果定作人對承攬人完成工作不滿意，因此不想給付報(bào)酬，當(dāng)事人為此產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人可以向有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的律師求助，律師有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以最大限度地維護(hù)您的利益。