一、企業(yè)破產(chǎn)后能獲得補(bǔ)償金嗎

（一）破產(chǎn)企業(yè)(清算組)與職工解除勞動合同，是雙方終結(jié)勞動關(guān)系的一種法定形式，而不是“自動解除”。《勞動法》第17條第2款規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

（二）企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于企業(yè)破產(chǎn)，造成勞動合同無法履行，是企業(yè)的原因?qū)β毠ぴ斐蓳p害，根據(jù)“損害賠償”原則，承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是責(zé)無旁貸的，而職工得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是理所當(dāng)然的。破產(chǎn)企業(yè)(清算組)及企業(yè)主管部門，在制定破產(chǎn)方案時，按《破產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，首先要妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，保持社會穩(wěn)定。 同時，按《破產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，并按照原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《公司法》第一百八十七條中有規(guī)定：“清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”

由此可知，企業(yè)破產(chǎn)后職工能獲得補(bǔ)償金，并且從《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條可知職工的補(bǔ)償金是放在企業(yè)債務(wù)清償?shù)牡谝晃坏?，并且可以?yōu)先其他債權(quán)獲得清償。

二、企業(yè)拖欠工資怎么辦

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對當(dāng)事人所在的公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下當(dāng)事人的基本資料。然后去當(dāng)事人所在公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會采取強(qiáng)制執(zhí)行的手段。

單位拖欠工資可以說是一個常見的問題，如果遇到問題，可以按照以下方法解決：

（一）到勞動行政部門舉報。對拖欠工資的行為，我國法律嚴(yán)厲打擊，因此對這種行為進(jìn)行舉報是首選方法，一般能收到不交好的效果。

（二）直接申請仲裁

（三）對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟，通過法院的判決維護(hù)權(quán)益，促使企業(yè)支付工資。

以上就是對“企業(yè)破產(chǎn)后能獲得補(bǔ)償金嗎，企業(yè)拖欠工資怎么辦”的解答。社會上企業(yè)破產(chǎn)或故意拖欠工資使職工遭受損失的情況不在少數(shù)，而職工在這種情況下往往都是處于弱勢，如果不采取法律手段就可能討不回自己應(yīng)得的利益。因此不論是企業(yè)破產(chǎn)后的補(bǔ)償金還是企業(yè)拖欠工資，最好在律師的建議下采取合法手段，用法律的武器保護(hù)自己的權(quán)益不受侵害。