案例簡(jiǎn)介：護(hù)士醫(yī)院內(nèi)沖忙撞倒老人，老人訴醫(yī)院求賠

24歲的郭霞是鄭州某醫(yī)院保健部的聘用護(hù)士。去年9月4日，七旬老太曹秀花到該醫(yī)院看病。老太太在監(jiān)護(hù)室外等候時(shí)，護(hù)士郭霞打開監(jiān)護(hù)室的門匆匆走出來。因走得太急，沒看到老太太，一下子撞了上去，郭霞急忙伸手去扶，老太太還是摔倒在地。經(jīng)放射科拍片，老太太被確診為“右腿股骨頸骨折”。后來，郭霞和另幾名護(hù)士一起將老太太送到鄭州市骨科醫(yī)院治療。經(jīng)手術(shù)植入假關(guān)節(jié)，在骨科醫(yī)院住院24天。住院期間，郭霞為老太太支付了2000元的醫(yī)療費(fèi)后，就沒有再出現(xiàn)過。老太太遂訴至法院，要求郭霞所在的醫(yī)院賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金等。

法院判決：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

法院認(rèn)為：郭霞是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，在工作中將原告撞倒，屬職務(wù)行為，其所在的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。一審判處被告鄭州某醫(yī)院賠償老太太醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)10萬多元。

律師說法：什么是職務(wù)行為

認(rèn)定是否屬于職務(wù)行為，可以從以下幾個(gè)方面把握：一是行為是否有經(jīng)營(yíng)者的授權(quán)，是否是有雇傭關(guān)系的工作人員所為。二是行為是否發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所。三是行為是否以經(jīng)營(yíng)者的名義或身份實(shí)施。四是行為與職務(wù)是否有內(nèi)在聯(lián)系，如行為的內(nèi)容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行為是否具有為法人謀利的意思。

以上職務(wù)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具有以下的法律依據(jù)。《民法通則》第四十三條規(guī)定：企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號(hào)）第八條規(guī)定：法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

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