大學(xué)生實(shí)習(xí)是當(dāng)前社會特別普遍的現(xiàn)象，實(shí)習(xí)護(hù)士是實(shí)習(xí)生群體中的特殊群體，他們的實(shí)習(xí)是強(qiáng)制的。然而，實(shí)習(xí)護(hù)士和正常的醫(yī)院職工一樣會受到職業(yè)損害，那么他們是否能夠得到同等的救濟(jì)呢？

按照我國目前的《勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律文件，實(shí)習(xí)護(hù)生不具有建立勞動合同的主體資格，也不是典型的雇員，因此實(shí)習(xí)護(hù)生與醫(yī)院并沒有勞動合同關(guān)系，很多甚至沒有簽訂任何的協(xié)議，實(shí)習(xí)生受到職業(yè)損害之后也無法適用工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。在醫(yī)療糾紛非常嚴(yán)峻的今天，很可能會出現(xiàn)實(shí)習(xí)護(hù)士受到傷害后無法得到救濟(jì)的情況。那么既然不能享受到一般職工的待遇和保護(hù)，實(shí)習(xí)護(hù)士發(fā)生損害之后，在沒有具體侵害人的情況下，應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益呢？

通常，實(shí)習(xí)護(hù)士通過兩種途徑進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)，一是通過學(xué)校，二是自己。一般的，如果醫(yī)院、學(xué)校和實(shí)習(xí)護(hù)士三方之間簽訂了協(xié)議，應(yīng)該就有約定好的責(zé)任分擔(dān)，這時候，實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)該通過這份約定找到責(zé)任承擔(dān)者；如果沒有簽訂協(xié)議，則通過醫(yī)院的規(guī)章制度，來維護(hù)自己的權(quán)益；最后，雖然現(xiàn)在沒有一個針對實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)的國家標(biāo)準(zhǔn)，但是已經(jīng)有個別省市對于實(shí)習(xí)生受到的職業(yè)損害按照工傷一次性補(bǔ)償，要具體看自己所在的省市是否有這樣的文件。

因此，出現(xiàn)損害之后，留好相關(guān)的診斷證明等證據(jù)，向?qū)W校和醫(yī)院要求賠償，具體的下一步，可以協(xié)商，可以訴訟。如果您覺得自己勢單力薄，處理起這樣的專業(yè)法律問題有難度，建議您來電咨詢律師或者委托律師代為訴訟，以便維護(hù)您的合法權(quán)益。