一、醫(yī)療事故賠償?shù)谋貍錀l件

（一）醫(yī)療機構或其工作人員在主觀上必須有過失

從民法理論上，過失包括疏忽大意和過于自信。行為人對自己行為的結果，應當預見或者能夠預見而沒有預見，為疏忽大意；行為人對自己行為的結果雖然預見了卻輕信可以避免，為過于自信。疏忽大意和過于自信，都是過失，就是行為人對應負的注意義務的違反。 因此民法上的過失，是指行為人對受害人應負注意義務的疏忽大意和過于自信。在這里，過失就是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員對患者應負注意義務的疏忽大意或過于自信。

（二）醫(yī)療機構或其工作人員有違法違規(guī)行為

所謂違法違規(guī)行為是指違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)的行為。在這里，法律泛指憲法、法律、法規(guī)和其他規(guī)范性的法律文件； 診療規(guī)范、常規(guī)不僅包括法律法規(guī)以及規(guī)章中規(guī)定的規(guī)范，也包括醫(yī)療單位內(nèi)部制定的具體操作規(guī)程。如果醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的行為沒有違反法律、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術要求等，即使造成了事實上的損害結果，也無需承擔醫(yī)療事故損害賠償責任。

（三）必須有人身損害的事實發(fā)生，且該人身損害應當達到《醫(yī)療事故處理條例》確定的損害程度。

這里所說的損害事實，是指因醫(yī)方違反其注意義務的行為給患者造成人身損害后果。根據(jù)《條例》規(guī)定，必須符合以下?lián)p害后果的才屬于醫(yī)療事故的損害后果包括：

1、造成患者死亡、重度殘疾的；

2、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；

3、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的；

4、造成患者明顯人身損害的其他后果的這幾種情況。同時第4條將其他損害后果限定在“明顯”的程度上，也就是說，除死亡、殘廢、功能障礙外的其他人身損害，必須達到明顯程度才構成醫(yī)療事故，若損害不明顯則不構成醫(yī)療事故。

（四）醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的過失行為與人身損害后果必須有因果關系。

在這里所說的因果關系是指法律上的因果關系，是醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的違規(guī)過失行為與患者人身損害結果之間的因果關系。也就是說醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的違法違規(guī)行為是導致患者人身損害后果發(fā)生的原因。這種因果關系之所以成為確定法律責任的必要條件之一，是因為過失行為并不一定會引起人身損害后果的發(fā)生，同時人身損害在很多時候也不是由醫(yī)療機構極其醫(yī)務人員的過失行為一種原因引起，既有一因一果，也有多因一果的情況，因此因果關系的正確判斷，對正確確定醫(yī)療事故賠償責任是十分重要的。

二、醫(yī)療事故賠償?shù)捻椖坑心男?/strong>

1、醫(yī)療費賠償金額=已發(fā)生醫(yī)療費用（不含原發(fā)病醫(yī)療費用）+預期醫(yī)療費用。

2、誤工費賠償金額=誤工時間收入標準（患者因誤工減少的固定收入）。

3、住院伙食補助費=住院時間醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準。

4、陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費賠償期限。

6、殘疾用具費賠償金額=普及型器具的費用。

7、喪葬費賠償金額=本市上年度職工月平均工資6個月。

8、被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=被撫養(yǎng)人的人數(shù)當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕮狃B(yǎng)年限。

9、交通費賠償金額=實際必需的交通費用單據(jù)數(shù)額之和。

10、住宿費賠償金額=住宿天數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準。

11、精神損害撫恤金賠償金額=醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費年限（死亡最長不超過6年，殘疾最長不超過3年）。