一、股權是否可以繼承呢？

當前，不少民營企業(yè)家在專注于創(chuàng)業(yè)的同時，也非常關注自身財富的保護問題，尤其是股權的繼承問題。但在股東矛盾比較尖銳的有限責任公司，股權繼承的問題更是荊棘遍地。

在不久前展開的一次研討會上，有位法官與筆者探討有限責任公司股權的繼承問題。她認為，股東資格不能繼承，繼承人只能繼承股東資格對應的財產(chǎn)價值。問曰：何故？答曰：有限責任公司的人合性使然也。在司法實踐中，更是眾說紛紜：有的法院判決繼承人只能繼承股權的財產(chǎn)價值，但不能繼承股東資格或者股東地位自身，有的法院判決繼承人不僅可以繼承股權的財產(chǎn)價值，也可以繼承股東資格或者股東地位自身。

筆者認為，股份有限公司，尤其是上市公司的股權繼承純屬普通財產(chǎn)權利的繼承問題，任何人不得限制繼承人依法取得股權，包括股東資格和股權的價值。但就有限責任公司而言，公司章程可以對繼承人繼承股東資格作出必要限制，包括授權其他股東或者公司以公允價格收購繼承人繼承的股權。但在章程條款沒有限制規(guī)定的情況下，繼承人有權繼承股權和股東資格自身。

理由在于，有限責任公司雖有人合性，更具有資合性，其人合性遠不如合伙企業(yè)的人合性色彩強烈。實踐中，人們經(jīng)常過分強調有限責任公司的人合性，而對有限責任公司的資合性強調不足，甚至以人合性否定資合性，不免有以偏概全之嫌。如果投資者非常偏好投資者間的人合性，大可不必設立有限責任公司，設立合伙企業(yè)也是一個很好的選擇。既然選擇了有限責任公司，就等于承諾有限責任公司股東之間不再具有絕對的人合性。當然，倘若有限責任公司的公司章程強調股東之間的高度人合性，法律亦應尊重。

繼承人雖可取得股東資格，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔任的董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員職務。因為，公司的高管職位要么由股東會任免，要么由董事會聘任或者解聘，不能世襲。不過，如果繼承人取得了公司中的控制股份，或者其經(jīng)營才干和人格魅力博得了大多數(shù)股東的普遍認同和支持，也有機會榮登公司高管寶座。

二、股權繼承怎樣辦理公證？

公證是公證機關根據(jù)當事人的申請，依照法定程序證明其真實性、合法性的活動。股權的財產(chǎn)性決定了股權繼承的可行性。

(一)當公證申請人申請辦理的繼承權公證，遺產(chǎn)涉及股權時，承辦人不能按照辦理一般財產(chǎn)繼承的步驟和思路去承辦，當然辦理一般財產(chǎn)繼承所應提供的證明材料也是要的，這些材料主要有：

一是當事人的身份證明，即全部合法繼承人的居民身份證復印件；

二是被繼承人的死亡證明，如火化證、醫(yī)院出具的死亡證明、戶口注銷證明。

三是親屬關系證明。由死者單位出具，列出被繼承人的配偶、子女、父母情況。

四是數(shù)繼承人中有放棄繼承權的，應提交其放棄繼承權聲明書；異地需提交經(jīng)公證的放棄繼承權聲明書：本地的應到公證處發(fā)表聲明。

五是若繼承人中有先于被繼承人死亡的繼承權人的死亡證明及合法繼承人的情況證明。

(二)另外，由于股權繼承的特殊性，還應要求當事人提交下列證明材料：

一是出資證明；

二是股東名冊；

三是經(jīng)工商行政管理機關備案的公司章程；

四是公司資產(chǎn)的評計報告。公司股權不同于有形財產(chǎn)，其價值由多種因素構成，如固定資產(chǎn)和流動資金、知識產(chǎn)權或專有技術以及產(chǎn)品贏利能力和人員素質等。只有經(jīng)過評估機構專門評估后，公司股權的價值才能體現(xiàn)或接近客觀真實。

以上這些證明材料是辦理股權繼承公證所必須，并且也是非常重要的證明材料，缺一不可。