一、股權(quán)可以繼承嗎

股權(quán)可以繼承。股權(quán)繼承是指自然人股東死亡后由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權(quán)利的制度。

我國(guó)《繼承法》第三條規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，并以列舉式的方法指出了遺產(chǎn)的范圍，包括：

(一) 公民的收入；

(二) 公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品；

(三) 公民的林木、牲畜和家禽；

(四) 公民的文物、圖書資料；

(五) 法律允許公民所有的生產(chǎn)資料；

(六) 公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利；

(七) 公民的其它合法財(cái)產(chǎn)。

有限公司具有人和性，所以《公司法》就對(duì)有限公司股權(quán)繼承做了特別規(guī)定，但是股份有限公司因?yàn)橹痪哂匈Y合性，并不存在股份繼承的障礙問題。這也是我國(guó)《公司法》只在有限責(zé)任公司章節(jié)部分規(guī)定股權(quán)繼承，而沒有在股份有限公司章節(jié)部分規(guī)定股份繼承的原因。換句話說，也就是股份有限公司的股權(quán)繼承是當(dāng)然繼承。

二、如何安排股權(quán)繼承

（一）優(yōu)先使用遺囑安排股權(quán)繼承

我國(guó)繼承制度有遺囑繼承與法定繼承兩種方式，且采用遺囑優(yōu)先的原則。上述案例中的吳某如果立有遺囑，或許可以避免出現(xiàn)公司解散的悲劇。

遺憾的是，由于受到傳統(tǒng)倫理的影響，創(chuàng)業(yè)者健在的時(shí)候，任何家庭成員都忌諱提出繼承的問題;而創(chuàng)業(yè)者自己也往往沒有對(duì)“身后事”做出安排。企業(yè)家對(duì)過早談及“身后事”諱莫如深。這些傳統(tǒng)無疑會(huì)阻礙股權(quán)繼承及接班人繼任計(jì)劃的實(shí)施。

（二）遺囑安排股權(quán)繼承應(yīng)確保股權(quán)的集中度

根據(jù)我國(guó)繼承法律的規(guī)定，同一順序中往往繼承人人數(shù)眾多。吳某遭遇飛來橫禍，因未立遺囑只有依照法律規(guī)定均分股權(quán)，造成爭(zhēng)議雙方股權(quán)比例均等，勢(shì)均力敵，各不相讓，最終導(dǎo)致公司解體。因此，在書立遺囑中應(yīng)當(dāng)對(duì)繼承人股權(quán)有一定集中度安排，如可以安排少數(shù)繼承人繼承股權(quán)，其他繼承人繼承股權(quán)外的其他財(cái)產(chǎn)，或由股權(quán)繼承人以其他財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償其他繼承人。

（三）用公司章程輔助遺囑

2005年修訂后的《公司法》規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

公司章程始終被視為公司自治的憲章，它可以對(duì)自然人股權(quán)繼承做出安排，尤其是對(duì)繼承人是否當(dāng)然取得股東資格進(jìn)行約定。長(zhǎng)期以來，我們的企業(yè)家養(yǎng)成依賴法律規(guī)定的習(xí)慣。孰不知，在商法領(lǐng)域已經(jīng)授權(quán)當(dāng)事人自行決定諸多事務(wù)，公司法授予章程規(guī)定股權(quán)繼承事宜就是最好的體現(xiàn)。

總之，現(xiàn)行的法律賦予企業(yè)家以遺囑和章程來安排股權(quán)繼承的權(quán)力，只要逐步摒棄傳統(tǒng)思維方式，適時(shí)書立遺囑并完善公司章程，就可以實(shí)現(xiàn)股權(quán)的順利交接，達(dá)到自然生命終止、企業(yè)生命不息的目的。

如果您有其它疑問，可以向法邦網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢，我們會(huì)為您提供專業(yè)的法律幫助。