職工死后獲得一次性撫恤金
陳某生前系上海某單位的退休職工，根據(jù)該單位相關(guān)規(guī)定，單某去世后單位應(yīng)支付單某家屬一次性撫恤金。然而對于該筆撫恤金的分配，陳某子女四人卻無法達成一致意見。
原來，陳某離世后，陳某子女甲乙丙三人共同為陳某操辦喪事，并支出了全部費用，而陳丁只參加了父親遺體的告別儀式，并未分?jǐn)偲涓傅膯试豳M，卻要求分得該筆一次性撫恤金?，F(xiàn)甲乙丙三人將此事訴至法院，請求法院判決陳某的一次性撫恤金歸原告甲乙丙三人所有。
后經(jīng)法院判決酌情判令該筆撫恤金大部分由原告三人分得。
撫恤金能作為遺產(chǎn)分割嗎
死者生前單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予死者直系親屬的一次性撫恤金是對死者家屬的精神撫慰和經(jīng)濟補償，由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，而是有關(guān)單位給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神安慰，特別是用以安撫、救助那些依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬，因此一次性撫恤金并非死者的遺產(chǎn)，但可以參照遺產(chǎn)分割的原則予以合理分配。本案中，被繼承人陳某生前單位根據(jù)相關(guān)政策支付的撫恤金即是如此。為死者辦理喪事費用雖與一次性撫恤金的分配無必然聯(lián)系，但可以作為酌情因素予以考慮，因此本案中法院將絕大部分撫恤金判予原告三人也是合情合理的。
