一、股權(quán)能不能繼承

我國(guó)《公司法》第七十六條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。雖然我國(guó)只有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種公司類型，公司股東都只對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，但是股權(quán)繼承涉及的問(wèn)題仍較一般股權(quán)轉(zhuǎn)讓復(fù)雜得多。我國(guó)股權(quán)繼承制度應(yīng)緊緊圍繞一方面保護(hù)死亡股東繼承人的合法繼承權(quán)；另一方面，也應(yīng)注意公司具有一定的人合特征，保護(hù)其他股東及公司健康發(fā)展的整體利益的原則，充分尊重公司章程及股東的意思表示，在股東沒(méi)有約定及章程沒(méi)有規(guī)定的情況下，依照公司法、繼承法等相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)計(jì)。具體講主要包括以下內(nèi)容：

（一）股權(quán)繼承應(yīng)符合公司章程；

（二）尊重被繼承人的意思表示；

（三）尊重繼承人與公司原股東的意思表示；

（四）參照公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定繼承股權(quán)。

由于公司法對(duì)有限責(zé)任公司股東人數(shù)的限制和股份有限公司特定身份的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制，對(duì)股權(quán)的繼承可能會(huì)導(dǎo)致違反公司法的禁止性規(guī)定，對(duì)此要具體分析。

二、繼承人如何繼承股權(quán)遺產(chǎn)

股份有限公司，尤其是上市公司的股權(quán)繼承純屬普通財(cái)產(chǎn)權(quán)利的繼承問(wèn)題，任何人不得限制繼承人依法取得股權(quán)，包括股東資格和股權(quán)的價(jià)值。但就有限責(zé)任公司而言，公司章程可以對(duì)繼承人繼承股東資格作出必要限制，包括授權(quán)其他股東或者公司以公允價(jià)格收購(gòu)繼承人繼承的股權(quán)。但在章程條款沒(méi)有限制規(guī)定的情況下，繼承人有權(quán)繼承股權(quán)和股東資格自身。

理由在于，有限責(zé)任公司雖有人合性，更具有資合性，其人合性遠(yuǎn)不如合伙企業(yè)的人合性色彩強(qiáng)烈。實(shí)踐中，人們經(jīng)常過(guò)分強(qiáng)調(diào)有限責(zé)任公司的人合性，而對(duì)有限責(zé)任公司的資合性強(qiáng)調(diào)不足，甚至以人合性否定資合性，不免有以偏概全之嫌。如果投資者非常偏好投資者間的人合性，大可不必設(shè)立有限責(zé)任公司，設(shè)立合伙企業(yè)也是一個(gè)很好的選擇。既然選擇了有限責(zé)任公司，就等于承諾有限責(zé)任公司股東之間不再具有絕對(duì)的人合性。當(dāng)然，倘若有限責(zé)任公司的公司章程強(qiáng)調(diào)股東之間的高度人合性，法律亦應(yīng)尊重。

繼承人雖可取得股東資格，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔(dān)任的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員職務(wù)。因?yàn)?，公司的高管職位要么由股東會(huì)任免，要么由董事會(huì)聘任或者解聘，不能世襲。不過(guò)，如果繼承人取得了公司中的控制股份，或者其經(jīng)營(yíng)才干和人格魅力博得了大多數(shù)股東的普遍認(rèn)同和支持，也有機(jī)會(huì)榮登公司高管寶座。

以上就是有關(guān)股權(quán)能不能繼承以及繼承人如何繼承股權(quán)遺產(chǎn)的具體情況，希望能幫助您解決您的實(shí)際問(wèn)題。股權(quán)繼承是指自然人股東死亡后由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權(quán)利的制度。股權(quán)繼承與繼承人的民事行為能力無(wú)關(guān)，股權(quán)繼承資格不因繼承人的民事行為能力而有所改變。股權(quán)繼承還應(yīng)遵守一定的程序，符合相應(yīng)的法律規(guī)定。在繼承股權(quán)時(shí)，如果您還有問(wèn)題，建議您咨詢相關(guān)的遺產(chǎn)繼承專家律師，以幫助您減少不必要的麻煩，更好地繼承應(yīng)得的股票遺產(chǎn)。