一、怎么解決公司股權繼承糾紛

因繼承引起的股東之間的爭議，根據(jù)我國《公司法》的相關規(guī)定，有以下處理意見：

1、小股東救濟制度。

如果繼承人是小股東，一旦小股東受到大股東、老股東的不當排擠和壓迫，可以援引2005年《公司法》第34條規(guī)定的查賬權、第75條規(guī)定的退股權、第183條規(guī)定的解散公司訴權，以尋求公平合理的救濟途徑。

同時，老股東作為小股東也可援引上述規(guī)定，尋求公平合理的救濟途徑。除了上述救濟途徑，可以要求大股東以公允價格購買小股東的股權。

2、大股東維權方案

有限責任公司是基于股東之間的相互信任設立的，由于繼承人繼承股東身份，很有可能發(fā)生繼承人與原股東不合的問題，以下幾種救濟方法：

（1）繼承人將股份轉讓給其他股東，退出公司。

（2）控股股東可以借助于表決權優(yōu)勢通過股東決議解散公司，并進行清算。

3、如果符合公司法第183條規(guī)定的條件，可以申請法院強制解散公司。

有限責任公司的股權因自然人股東死亡被繼承，其實就是股權被轉讓的一種特殊情形，受到公司的人合性特征影響，股權繼承構成對有限責任公司人合性的沖擊。

在2005年公司法出臺之前，面對有限責任公司中的股權繼承糾紛，司法實踐眾說紛紜。2005年公司法第76條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外”。

這樣，既可以原則上確認股東資格作為繼承財產(chǎn)的法律屬性，承認繼承人繼承股東資格的權利能力，又允許公司章程作出相反的規(guī)定限制股東資格的可繼承性。全面顧及了繼承人和公司發(fā)起人之間的利益關系。

二、繼承公司股權要注意的問題

1、在被繼承人死亡后，繼承人欲繼承被繼承人的股權，可以直接起訴公司股東權繼分，要求確認繼承人的股東身份及股份，無需先起訴繼承權糾紛，在股東權糾紛案中，明確繼承人的股權繼承及分割；獲得判決后，可直接以判決進行股權的工商變更登記；

2、既然以股東權糾為案由，則可以列公司為被告。

3、對公司紅利的紛分配，需由公司股東會決議，或符合公司法規(guī)定的紅利分配條件；

4、在沒有書面協(xié)議情況下，股東的出資來源與股東身份是兩個法律關系。股東的出資來源不影響股東身份的確定。

5、對死亡股東股份的繼承問題，依：

（1）公司章程有規(guī)定的，從該章程規(guī)定；

（2）公司章程沒有規(guī)定的，遵照《中華人民共和國公司法》的有關規(guī)定；

（3）《中華人民共和國公司法》沒有規(guī)定的，依照其他法律規(guī)定。

原《中華人民共和國公司法》雖對股份繼承問題未作明確規(guī)定，但也沒有禁止性規(guī)定；2006年1月1日實施的《中華人民共和國公司法》第七十六條明確規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！?/p>

以上就是有關怎么解決公司股權繼承糾紛以及繼承公司股權要注意的問題的具體情況，希望能對您有所幫助?，F(xiàn)實生活中，對于公司股權的繼承比較復雜，因為股權繼承問題比較專業(yè)，不僅涉及到繼承人之間的繼承問題，還涉及到公司的股權變動問題，在實踐中，公司股權繼承糾紛的處理也沒有其他類型的繼承糾紛的處理來的簡單。在解決公司股權繼承糾紛時，當事人最好是咨詢相關的遺產(chǎn)繼承專家律師，畢竟他們的知識很專業(yè)，經(jīng)驗也很豐富，可以幫助當事人更好地解決股權繼承問題，維護當事人的合法繼承權。