一、非法拘禁罪該如何處罰

根據刑法第238條第1款、第2款的規(guī)定，犯非法拘禁罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯非法拘禁罪致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，處10年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第234條、第232條的規(guī)定定罪處罰。國家機關工作人員利用職權犯非法拘禁罪的，從重處罰。

關于非法拘禁罪的處罰，需要注意以下幾點：

（一）、所謂具有毆打、侮辱情節(jié)，是指為實行非法拘禁而在拘禁過程中進行毆打或侮辱。作為非法拘禁罪嚴重情況的毆打、侮辱是否包括毆打、侮辱行為獨立構成犯罪的情形，應當包括輕傷罪和侮辱罪在內，但是不應包括重傷害的故意傷害罪在內，對于過失造成重傷的，應適用非法拘禁罪的加重結果犯之法定刑；故意造成重傷的，則應根據本條第2款的轉化犯規(guī)定，以故意傷害罪論處。

（二）、所謂“致人重傷”、“致人死亡”僅僅是指過失致人重傷、致人死亡，且不包括以輕傷為故意而過失地造成重傷的情形在內，因為這種情形仍為故意重傷罪的范疇。

（三）、所謂為索取債務非法扣押、拘禁他人，指的是為索取合法債務的情形。刑法第二百三十八條第三款明確規(guī)定，“為索取債務而非法扣押、拘禁他人的”，依照非法拘禁罪的規(guī)定處罰。而如果是行為人為索取非法財物而扣押、拘禁他人的，按照司法解釋仍定非法拘禁罪

（四）、行為人為索取高利貸、賭債等不受法律保護的債務，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八條的規(guī)定定罪處罰。

（五）、國家機關工作人員利用職權犯非法拘禁罪從重處罰，僅限于“利用職權”的情形；沒有利用職權的，不得從重處罰。另外，應當注意，行為人非法拘禁具有多個從重處罰情節(jié)的，應在更大幅度上從重處罰。比如國家機關工作人員利用職權非法拘禁，又具有毆打、侮辱情節(jié)的，就屬于這種情況。

以上就是關于非法拘禁罪的認定以及處罰原則等法律問題。如果您或者您身邊有發(fā)生非法拘禁等行為的，關于認定及處罰等問題不了解的話可以通過咨詢律師來進一步了解。

二、怎么區(qū)分非法拘禁與違法拘捕

兩者的區(qū)別主要在于違法拘留、逮捕是違反拘留、逮捕法規(guī)的行為，一般是司法人員在依照法定職權和條件的情況決定、批準、執(zhí)行拘捕時，違反法律規(guī)定約有關程序、手續(xù)和時限，并不具有非法拘禁的動機和目的。如：一般的超時限報捕、批捕；未及時辦理、出示拘留、逮捕證；未依法及時通知犯罪嫌疑人家屬或單位；未先辦理延期手續(xù)而超期羈押人犯的等，都不構成非法拘禁罪。因各種客觀因素造成錯拘、錯捕的，也不構成犯罪。

需要注意的是，非法拘禁罪中剝奪人身自由的方法既可以是有形的，也可以是無形的。例如，將婦女洗澡時的換洗衣服拿走，使其基于羞恥心無法走出浴室的行為，就是無形的方法。