一、什么是強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪

（一）強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪的概念

強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪，是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

（二）強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪的構(gòu)成特征

1、犯罪客體

本罪侵犯的是復(fù)雜客體，既侵犯勞動(dòng)者的人身自由，又侵犯國(guó)家勞動(dòng)管理制度。

2、犯罪客觀方面

本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

3、犯罪主體

本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。

4、犯罪主觀方面

本罪在主觀方面必須出于直接故意。

二、強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪判幾年

犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

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