威海老板拖欠工資近60萬
2010年12月和2011年3月，被告人賀某分別與河北某公司簽訂電力工程施工合同，后開始組織工人施工。施工期間，賀某以發(fā)放工資的名義先后從河北某公司領取工程款，但卻未向工人發(fā)放。2011年10月，被告人賀某失去聯(lián)系，拖欠工人工資近60萬元。無奈，工人遂向工業(yè)新區(qū)的勞動部門投訴。2011年10月20日，工業(yè)新區(qū)勞動部門調查后，向河北某公司下達并張貼《勞動保障監(jiān)察責令整改指令書》。11月21日，河北某公司向公安機關報案，并代賀某墊付工人工資50萬元。2011年12月4日，公安機關在內蒙古將被告人賀某抓獲后押回文登。經(jīng)審訊，被告人賀某對自己的犯罪事實供認不諱。2011年12月27日，被告人賀某被執(zhí)行逮捕，并于2012年4月6日被提起公訴。
2012年5月4日，山東省文登市人民法院開通審理此案。
拒不支付勞動報酬罪怎么判
文登市人民法院審理認為，賀某以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額巨大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付，造成了嚴重后果，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪?？紤]到賀某為初犯、偶犯，歸案后能夠如實供述犯罪事實，并當庭自愿認罪，對其酌情從輕處罰。
2012年6月15日，文登市人民法院一審以賀某拒不支付勞動報酬罪判處有期徒刑3年，罰金5萬元。據(jù)悉，這是威海市首例拒不支付勞動報酬案。
