拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪如何處罰
某鞋業(yè)有限公司系臺(tái)港澳法人獨(dú)資企業(yè)，龐某力系該公司法定代表人，負(fù)責(zé)管理全面工作。2012年2月起，因經(jīng)營(yíng)不善，公司開(kāi)始拖欠員工工資。同年4月20日龐某力與股東陳某偉（另案處理）商量后棄廠逃匿，該公司共拖欠鄧某等600名員工3個(gè)月工資共計(jì)約300萬(wàn)元。事發(fā)后，該公司100多名員工集體上訪，要求東莞市人力資源局厚街分局進(jìn)行處理，后該局以公告等形式通知龐某力前來(lái)處理但未果，遂于同年4月28日將案件移交公安機(jī)關(guān)。無(wú)奈，厚街鎮(zhèn)三屯村村委會(huì)墊付該公司員工工資合計(jì)1809112元。經(jīng)評(píng)估，該公司機(jī)器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)價(jià)值3385200元。后來(lái)，被告人龐某力被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。
檢察機(jī)關(guān)遂以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將被告人龐某力公訴至廣東省東莞市第二人民法院。
2012年12月21日，東莞市第二法院經(jīng)過(guò)審理，一審以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處龐某力有期徒刑二年三個(gè)月，并處罰金5萬(wàn)元。
