一、審判長的條件

（1）遵守憲法和法律，嚴(yán)守審判紀(jì)律，秉公執(zhí)法，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德。

（2）身體健康，能夠勝任審判工作。

（3）最高人民法院、高級人民法院的審判長應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律本科以上學(xué)歷；中級人民法院的審判長一般應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律本科以上學(xué)歷；基層人民法院的審判長應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律?？埔陨蠈W(xué)歷。

（4）最高人民法院和高級人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作5年以上；中級人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作4年以上；基層人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作3年以上。

（5）有比較豐富的審判實踐經(jīng)驗，能夠運用所掌握的法律專業(yè)知識解決審判工作中的實際問題；能夠熟練主持庭審活動；并有較強的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，能夠規(guī)范、熟練制作訴訟文書。

（6）經(jīng)濟、文化欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人民法院，經(jīng)本院審判委員會研究決定并報上一級人民法院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬審判長的學(xué)歷條件和從事審判工作年限。

二、審判長的選任程序

（1）公布待任審判長名額及要求；

（2）由符合條件的法官提出書面申請或由庭長、主管院長從符合條件的法官中推薦人選；

（3）根據(jù)選任條件對自薦和推薦人員進行資格初審，確定預(yù)選人員名單，并予以公示；

（4）對預(yù)選人員進行審判業(yè)務(wù)考試、考核；

（5）審判委員會綜合考慮選任條件和考試、考核結(jié)果，確定任用名單并由院長公布。

三、審判長的職責(zé)

（1）擔(dān)任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔(dān)任案件承辦人；

（2）組織合議庭成員和有關(guān)人員做好庭審準(zhǔn)備及相關(guān)工作；

（3）主持庭審活動；

（4）主持合議庭對案件進行評議，作出裁判；

（5）對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規(guī)定程序報請院長提交審判委員會討論決定；

（6）依照規(guī)定權(quán)限審核、簽發(fā)訴訟文書；

（7）依法完成其他審判工作。

管理與監(jiān)督。

（1）對審判長實行動態(tài)管理。

（2）建立案件評查制度，對合議庭審理的案件進行重點評查和抽樣評查。評查結(jié)果作為對審判長考核的重要內(nèi)容。

（3）對審判長實行年度考核。在全面考核的基礎(chǔ)上，突出對審判工作實績的考核。年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)免去審判長職務(wù)。

免職與懲戒。

審判長在任職期間有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去審判長職務(wù)：

（1）違法審判的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）因身體狀況難以繼續(xù)擔(dān)任審判長的；

（4）本人提出辭職并被批準(zhǔn)的；

（5）調(diào)離審判工作崗位的；

（6）依法被免除法官職務(wù)的；

（7）其他不宜擔(dān)任審判長的。

審判長由于違法審判被免去職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》追究責(zé)任。

免去審判長職務(wù)，由庭長報請院長提請審判委員會作出決定并由院長公布。