一、任職前受賄如何認(rèn)定

根據(jù)本法第163條、本條、第386條和第388條規(guī)定，受賄罪的主體必須是國(guó)家工作人員。因此，對(duì)于國(guó)家工作人員取得國(guó)家工作人員身份或取得現(xiàn)有職權(quán)之前而為的受賄行為，要嚴(yán)格把握。具體來(lái)說(shuō)：

1、嚴(yán)格把握任職前與任職后的界限。即要以行為人受聘用、委托或被任命之日起為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分。即行為人受聘用、委托或被任命之日以前而為的受賄行為，屬于任職前的受賄行為；而行為人受聘用、委托或被任命之日（包括當(dāng)日）以后而為的受賄行為，屬于任職后的受賄行為。

2、否依法追究行為人任職前而為的受賄行為，要嚴(yán)格把握，區(qū)別對(duì)待。關(guān)鍵是看受賄行為與行為人任職之間是否存在內(nèi)在的聯(lián)系。如果存在，則應(yīng)認(rèn)定為受賄罪；如果不存在，則不宜按受賄罪論處。具體來(lái)說(shuō)：

（1）行為人與請(qǐng)托人之間有許諾，但行為人收受賄賂后，在任職后并沒(méi)有履行職前許諾的，則不構(gòu)成受賄罪，但可以構(gòu)成敲詐勒索罪或詐騙罪；但是，如果行為人收受賄賂后，在任職后履行了職前許諾即為請(qǐng)托人謀取其欲謀取的利益，則應(yīng)以受賄罪論處。

（2）行為人與請(qǐng)托人之間有了承諾，但當(dāng)行為人任職后沒(méi)有按照職前承諾的內(nèi)容為請(qǐng)托人謀取其欲謀取的利益，而為請(qǐng)托人謀取了其他利益的，則不影響行為人受賄罪的成立。

（3）行為人與請(qǐng)托人之間的承諾，行為人任職后應(yīng)主動(dòng)履行承諾，但因客觀原因末能使為請(qǐng)托人謀取的利益實(shí)現(xiàn)的，亦不影響行為人受賄罪的成立。

二、受賄案件客觀行為表現(xiàn)如何認(rèn)定

國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利以借為名向他人索取財(cái)物，或者非法收受財(cái)物為他人謀取利益的．應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為受賄。

具體認(rèn)定時(shí)，不能僅僅看是否有書(shū)面借款手續(xù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下因素綜合判定：1、無(wú)正當(dāng)、合理的借款事由；2、項(xiàng)的去向；3、方平時(shí)關(guān)系如何、有無(wú)經(jīng)濟(jì)往來(lái)；4、借方是否要求國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利為其謀取利益；5、款后是否有歸還的意思表示及行為；6、否有歸還的能力；7、歸還的原因；等等。