一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成包括以下幾個(gè)方面：

1、侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系，其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為，侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象，包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。認(rèn)定客觀方面要注意三點(diǎn)：一是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式，這是構(gòu)成本罪的前提條件；二是強(qiáng)迫勞動(dòng)，其表現(xiàn)形式有：以毆打、沒(méi)收押金和集資款強(qiáng)迫勞動(dòng)，強(qiáng)迫超體力勞動(dòng)，強(qiáng)迫長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，強(qiáng)迫勞動(dòng)不給報(bào)酬或少給報(bào)酬等；三是必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，這是罪與非罪的界限之一。

3、主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員。這里的“用人單位”，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

4、本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍決意為之。其目的則是為了強(qiáng)迫職工勞動(dòng)。如果不是出于強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，而是為了其他諸如逼迫他人與己結(jié)婚、索付債務(wù)等目的，即便有限制他人人身自由的行為，亦不能構(gòu)成本罪。至于其動(dòng)機(jī)，一般是為了貪利，追求經(jīng)濟(jì)利益，但也不排除可以出于其他動(dòng)機(jī)，如報(bào)復(fù)、懲罰等。動(dòng)機(jī)如何，不會(huì)影響本罪成立。

二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。