案情簡介：強(qiáng)迫他人勞動

2012年起，張某經(jīng)營一家磚廠，2017年4月，張某雇請冉某到該磚廠負(fù)責(zé)管理工作。由于在本地找不到工人，為了生產(chǎn)經(jīng)營，2017年4月，張某、冉某從廣東將葉某、胡某、楊某1、鐘某1、伍某、李某、楊某2等12人哄騙到該磚廠勞動，冉某負(fù)責(zé)監(jiān)視、管理工人等工作，張某負(fù)責(zé)采購工人食物等工作。在冉某的監(jiān)視下，采用毆打、恐嚇、限制人身自由的方法強(qiáng)迫葉某、胡某、楊某1、鐘某1、伍某、李某、楊某2等7人在該磚廠勞動，并拒發(fā)7個(gè)工人的勞動報(bào)酬。

法院判決：強(qiáng)迫他人勞動，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動罪

冉某、張某以暴力、威脅、限制人身自由的方法長時(shí)間無償強(qiáng)迫多人勞動，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動罪，判處冉某有期徒刑三年，并處罰金人民幣一萬元，判處張某有期徒刑三年，并處罰金人民幣一萬元。

律師說法：以暴力等方法強(qiáng)迫他人勞動的，以強(qiáng)迫勞動罪論

《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

本案中，張某與冉某以暴力、脅迫、限制人身自由等方法強(qiáng)迫從外地招來的工人進(jìn)行勞動，不發(fā)給勞動報(bào)酬，二人的行為侵犯了勞動者的勞動自由權(quán)利，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動罪。雖然冉某是張某雇來負(fù)責(zé)管理的，但二人在實(shí)施強(qiáng)迫工人勞動的行為時(shí)是共同實(shí)施的，不分主次，因此法院對二人判決相同。

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