案情簡介：以工程虧損為由拖欠民工工資潛逃

被告人胡克金于2010年12月分包了位于成都市雙流縣黃水鎮(zhèn)的三盛翡儷山一期景觀工程的部分勞務(wù)工程，之后聘請了多名民工人場施工。2011年6月5日工程完工后，胡克金以工程虧損為由拖欠李朝文等20余名民工工資12萬余元未支付。2011年6月9日雙流縣人力資源和社會保障局責令胡克金支付拖欠的民工工資，胡克金于當晚訂購機票并在次日早上攜妻乘飛機逃匿。6月30日，四川錦天下園林工程有限公司代胡克金墊付民工工資12萬余元。2011年7月12日，被告人胡克金在浙江省慈溪市被抓獲。

四川省雙流縣人民檢察院因被告人胡克金犯拒不支付勞動報酬罪，向四川省雙流縣人民法院提起公訴。起訴書稱:被告人胡克金聘請多名民工施工完工后，以工程虧損為由拖欠20余名民工工資13萬余元，并在社會保障部門責令其支付后乘機逃匿。被告人胡克金以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，應(yīng)當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。

法院判決：被告人以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬構(gòu)成犯罪

被告人胡克金以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，并處罰金人民幣二萬元。

律師說法：故意拖欠工資會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪嗎

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

認定為犯罪故意的幾種情況：

1、明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。

2、雖表示應(yīng)支付，但主動實施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認定故意。用人單位主要負責人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；非法克扣工資或罰款的。

經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。主要包括以下情形：

1、勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

2、各級信訪機關(guān)已向用人單位送達批轉(zhuǎn)文件，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認定：

1）實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

2）有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發(fā)放工資的，即構(gòu)成“不支付”。

（2）數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。

（3）經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。