4月7日，廣東省高級人民法院對郭利敲詐勒索案再審改判無罪。郭利是三聚氰胺奶粉事件中“結(jié)石寶寶”的父親，此前因與奶粉企業(yè)交涉賠償問題，以敲詐勒索罪被判有期徒刑5年。為了清白，他努力了5年，終于得償所愿。
坐牢5年改判無罪
4月7日，廣東省高級人民法院對郭利敲詐勒索案再審改判無罪。郭利是三聚氰胺奶粉事件中“結(jié)石寶寶”的父親，此前因與奶粉企業(yè)交涉賠償問題，以敲詐勒索罪被判有期徒刑5年。4月7日下午，郭利接受重案組37號(ID:zhonganzu37)采訪時表示，自己是為了受害的女兒而戰(zhàn)，不是為錢。
4月7日，廣東省高級人民法院對原審被告人郭利敲詐勒索再審一案進(jìn)行公開宣判，再審改判郭利無罪。廣東省高級人民法院官方微博截圖“三聚氰胺”奶粉事件索賠被認(rèn)為敲詐勒索2008年9月，部分批次“施恩”牌奶粉被認(rèn)定含三聚氰胺。據(jù)媒體報道，事件波及嬰幼兒近三十萬人。
因女兒曾食用過該品牌奶粉，郭利帶其到醫(yī)院檢查，結(jié)果顯示：雙腎中央集合系統(tǒng)內(nèi)可見數(shù)個點狀強回聲。之后，他將家中剩下和新購買的部分奶粉送檢，檢出兩個批次奶粉三聚氰胺含量較高。2009年6月13日，施恩公司和郭利達(dá)成和解協(xié)議，施恩公司補償40萬元，郭利不再追訴并放棄賠償要求。
據(jù)廣東省高院官方微信，2009年6月25日，北京電視臺播出《一個男人，如何使“施恩”奶粉低頭》，內(nèi)容主要是郭利反映“施恩”奶粉問題。之后，施恩及其控股股東廣東雅士利公司與郭利取得聯(lián)系。溝通過程中，郭利要求對方再賠償300萬元。雅士利公司認(rèn)為是敲詐勒索遂報案，郭利被抓獲。2010年1月，廣東省潮安縣人民法院一審以敲詐勒索罪，判處郭利有期徒刑5年。此后，潮州中院二審及再審均維持原判。郭利父母提出申訴，廣東省高院審查后按審判監(jiān)督程序提審該案。
廣東省高院再審認(rèn)為，從本案發(fā)生、發(fā)展的過程看，尚不能認(rèn)定郭利的行為性質(zhì)超出民事糾紛的范疇?，F(xiàn)有證據(jù)不足以證明郭利具有非法占有他人財物的目的，也不足以證明郭利實施了敲詐勒索行為。
據(jù)廣東省高院官方微信，本案審判長表示，消費者可選擇通過媒體對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行輿論監(jiān)督的方式維權(quán)。郭利不具備實施要挾行為的條件，不足以認(rèn)定構(gòu)成威脅、要挾。
4月7日，重案組37號(ID:zhonganzu37)獲得的廣東省高院判決書顯示，法院認(rèn)為，原審裁判認(rèn)定郭利以非法占有為目的，使用威脅、要挾的方法，強行索取財物行為的事實不清，證據(jù)不足，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)證明的事實評判，不能認(rèn)定郭利構(gòu)成敲詐勒索罪。
法院終審判決郭利無罪，并可依法申請國家賠償。
國家賠償如何計算
國家賠償是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財產(chǎn)權(quán)造成損害，依法應(yīng)給予的賠償。國家賠償由侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)履行賠償義務(wù)。國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償。
國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，予以返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。國家賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：1．侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。2．侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：
造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍
造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費。
這里的上年度職工年平均工資是指做出的有效行政決定的上一年，所以若某個行政決定做出后又在后來因為行政復(fù)議而更改的，則以后來的這個決定做出的年份的上一年為準(zhǔn)計算國家上年度職工年平均工資。
