安徽少年蒙冤遭錯(cuò)關(guān)487天
蚌埠中院作出的賠償決定書顯示,2014年9月10日,趙某因涉嫌強(qiáng)奸罪被懷遠(yuǎn)縣公安局刑事拘留,當(dāng)月24日被懷遠(yuǎn)縣檢察院批準(zhǔn)逮捕,后懷遠(yuǎn)縣檢察院向懷遠(yuǎn)縣法院提起公訴。
2015年8月17日,懷遠(yuǎn)縣院作出一審判決,以趙某犯強(qiáng)奸罪,判處其有期徒刑一年四個(gè)月。趙某不服,向蚌埠市中院提出上訴。五個(gè)月后,蚌埠中院以原判認(rèn)定部分事實(shí)不清、證據(jù)不足為由,將此案發(fā)回懷遠(yuǎn)縣法院重新審理。
2016年5月30日,懷遠(yuǎn)縣檢察院以需要補(bǔ)充偵查為由,撤回了對趙某的起訴。2016年7月12日,懷遠(yuǎn)縣檢察院作出不起訴決定書,以該案經(jīng)補(bǔ)充偵查,仍然犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足,不符合起訴條件為由,決定對趙某不起訴。
此間的2016年1月9日,懷遠(yuǎn)縣法院決定對趙某取保候?qū)彛?月12日對趙某作出解除取保候?qū)彌Q定。趙某共被限制人身自由487天。無罪后,趙某向懷遠(yuǎn)縣法院提出國家賠償申請。賠償決定書顯示,懷遠(yuǎn)縣法院2016年10月20日作出國家賠償決定對趙某因重審無罪而被錯(cuò)誤羈押的侵權(quán)事實(shí),依法予以確認(rèn),決定支付趙某人身自由損害賠償金118000.1元,考慮到趙某系未成年人,酌情按確定的人身自由賠償金總額的百分之三十五計(jì)算,賠償其精神損害撫慰金41300元,并在侵權(quán)行為的影響范圍內(nèi)為趙某消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉。
趙某不服,向蚌埠中院提出賠償申請。他認(rèn)為,一審所定精神撫慰金賠償數(shù)額過低,并且遺漏了生命健康賠償項(xiàng)目的精神撫慰金賠償,在被羈押時(shí)僅14歲,是未成年人,且在釋放后,經(jīng)榮軍醫(yī)院診斷患有精神分裂癥,因此,原審法院應(yīng)當(dāng)支付生命健康賠償項(xiàng)目的精神撫慰19金萬元。
蚌埠中院審理后認(rèn)為,對于趙某因重審無罪而被錯(cuò)誤羈押487天,懷遠(yuǎn)縣法院應(yīng)當(dāng)賠償趙某限制人身自由賠償金118000.1元,原審法院對此數(shù)額計(jì)算正確。但對于精神損害撫慰金,此案趙某被羈押時(shí)系未成年人,心智尚未完全成熟,心理承受能力較弱,因被羈押,對其精神傷害較成年人尤重,特別是對其今后的學(xué)習(xí)、就業(yè)及生活會(huì)造成較大影響,一審法院對其精神損害撫慰金確定為41300元偏低。
什么是國家賠償
國家賠償是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害,依法應(yīng)給予的賠償。國家賠償由侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)履行賠償義務(wù)。國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償。
國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的,予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。國家賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:1.侵犯公民人身自由的,每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。2.侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:
造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍
造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定,部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍,全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對其撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
這里的上年度職工年平均工資是指做出的有效行政決定的上一年,所以若某個(gè)行政決定做出后又在后來因?yàn)樾姓?fù)議而更改的,則以后來的這個(gè)決定做出的年份的上一年為準(zhǔn)計(jì)算國家上年度職工年平均工資。
