包工頭討薪未果

南寧市公安局高新分局9日晚間通報(bào)：9日上午11時(shí)40左右警方接報(bào)稱，南寧市高新區(qū)騁望麓濤小區(qū)工地有一男子駕駛小汽車將人撞傷。接警后，民警立即趕往現(xiàn)場調(diào)查處置。經(jīng)初步調(diào)查，當(dāng)日11時(shí)30分許，騁望麓濤小區(qū)工程負(fù)責(zé)人王某與工頭唐某發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方協(xié)商不下，唐某先駕駛小汽車撞擊王某的小汽車，隨后又駕車將王某撞倒在地，并與該工地人員發(fā)生沖突，唐某隨后被制服。

記者掌握的一段現(xiàn)場視頻顯示，事發(fā)地面有汽車轉(zhuǎn)圈留下的明顯痕跡，一輛正在轉(zhuǎn)圈的小車突然朝一名男子撞去，男子逃跑了幾米后被趕上撞飛，小車隨后撞在工地的大門處停下。

一名自稱李姓工人向當(dāng)?shù)孛襟w介紹，撞人者是他的唐姓老板，唐老板早上還在微信上朋友圈發(fā)布了一條“決一死戰(zhàn)”的內(nèi)容。有工人表示，他們此前曾多次討薪，但沒有結(jié)果。目前，警方正在進(jìn)一步調(diào)查此案。

遭遇惡意欠薪如何維權(quán)

惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權(quán)益的侵犯，嚴(yán)重破壞了誠實(shí)信用的市場原則，也是造成社會不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會公眾對穩(wěn)定生活的向往將會受到巨大影響。因此，在刑法中增設(shè)“惡意欠薪罪”，對規(guī)范勞資關(guān)系、穩(wěn)定社會公共秩序和增強(qiáng)社會公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性，而且“惡意欠薪罪”應(yīng)單獨(dú)設(shè)立。

中國的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律均明確規(guī)定了用人單位應(yīng)向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。惡意欠薪行為已不是一般的民事糾紛，而是嚴(yán)重違反了我國行政法、經(jīng)濟(jì)法等關(guān)于勞動者有勞動的權(quán)利和獲得報(bào)酬的權(quán)利的規(guī)定，具有行為的違法性。

我國惡意欠薪比較嚴(yán)重的實(shí)際現(xiàn)狀是，民事制裁和行政制裁均不能對惡意欠薪進(jìn)行有效的控制。因此，對嚴(yán)重惡意欠薪行為上升為刑事處罰，是完全必要和緊迫的。只有增設(shè)“惡意欠薪罪”，運(yùn)用最嚴(yán)厲的刑罰方式教育和警醒欠薪者，產(chǎn)生較好的震懾作用，才能有助于發(fā)揮刑法的價(jià)值導(dǎo)向功能，迫使用人單位不敢輕易惡意欠薪。

當(dāng)遭遇惡意欠薪，勞動者可以通過以下五種方式討薪：

1、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、申請支付令：還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、申請勞動仲裁：最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、起訴：如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院起訴，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、加付賠償金：按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

理性討薪，切莫觸碰法律底線！