保險(xiǎn)公司女員工遭上司強(qiáng)壓在床

江西的潘女士在一家保險(xiǎn)公司上班，日前她向電視臺(tái)爆料稱自己遭到了性騷擾。她介紹，最近其被安排到南昌出差時(shí)，遭到了上司的性騷擾。潘女士表示，自己在出差當(dāng)晚被領(lǐng)導(dǎo)叫到他的房間談話，哪知道門一打開，就被拉進(jìn)房間。隨后，更過分的事情完全超乎她的預(yù)料……當(dāng)時(shí)，對方把她拽進(jìn)去后，就隨即強(qiáng)壓在自己的身上，一直在她耳邊說些輕佻的話，還對著她的身體亂摸，各種動(dòng)手動(dòng)腳。不過對此，潘女士似乎早有所覺，她在進(jìn)房間之前，就偷偷打開手機(jī)錄音，錄下了當(dāng)時(shí)她掙脫的過程。一段4分多鐘的錄音隨即曝光。從曝光的語音來看，男子似乎相當(dāng)激情，一直夸贊潘女士漂亮，還問她最近有沒有那個(gè)，以及一個(gè)人多久了等等的曖昧言語。而女子的聲音則比較驚慌，一直大喊不要、不要，還讓男子先放開她，不要摸那里，讓男子走開等等言語。

錄音曝光上司扔不承認(rèn)對女員工有性騷擾

對于此段被曝光的不雅錄音，涉事的男子又是怎么回應(yīng)的呢？對此，該事件的上司陳先生表示，自己這樣做完全是出于禮節(jié)，因?yàn)楹团伺空勍暾胶?，就問她有什么問題沒有，才會(huì)有沒有沒有之類的對白。那么上司對下屬解釋為按業(yè)務(wù)后，為了鼓勵(lì)下屬積極工作，一般都會(huì)用擁抱做個(gè)結(jié)尾的。陳先生痛快的認(rèn)下了擁抱的事實(shí)，但對性騷擾卻極力否認(rèn)，表示自己完全就是對女下屬的一種禮節(jié)和鼓勵(lì)。另外他還透露，潘女士如此做可能是一種報(bào)復(fù)，之前她曾因?yàn)闀绻ず驼埣俦簧纤玖P了錢，可能因?yàn)檫@些才曝光了一些引發(fā)誤會(huì)的錄音來對付他。目前涉事的保險(xiǎn)公司還沒有對此正式回應(yīng)，該性騷擾女下屬的男子也沒有接受任何調(diào)查。

性騷擾處罰依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第五款規(guī)定：多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

此外，性騷擾可能構(gòu)成猥褻婦女罪，強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪侵犯的客體是婦女的身體自由權(quán)和隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)。

我國刑法第二百三十七條規(guī)定：以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役?！熬郾娀蛘咴诠矆鏊?dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑?！扳C兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰。”

《憲法》第38條規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗。

《民法通則》第101條和第120條規(guī)定，公民享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)；公民有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

《婦女權(quán)益保障法》第39條規(guī)定，婦女的名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格?！缎谭ā芬惨?guī)定有猥褻、侮辱婦女罪及侮辱、誹謗罪。

女員工遭上司強(qiáng)壓在床，事后上司居然說是出于禮節(jié)！出個(gè)差就這么有禮節(jié)！那過逢年過節(jié)可怎么辦？姑娘們遇到這種上司直接報(bào)警，別猶豫！讓他去監(jiān)獄里懂禮貌吧！