性騷擾女職員半年

12月7日，隨著一條“某銀行業(yè)務(wù)主管利用職位‘性騷擾’女職員”消息的曝光，當(dāng)事人王琪（化名）的遭遇隨即引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)注。爆料微博中貼出多張涉事業(yè)務(wù)主管與王琪的對(duì)話(huà)截圖。截圖中，業(yè)務(wù)主管曾多次向王琪提出到酒店“喝茶”、“見(jiàn)面聊聊”的要求，遭到拒絕后便以“辭退”為由威脅王琪。事件曝光后，有網(wǎng)友指出涉事業(yè)務(wù)主管為民生銀行北京分行下屬機(jī)構(gòu)員工關(guān)某。

近日，有網(wǎng)友曝料稱(chēng)民生銀行一主管利用職位“性騷擾”女員工，并發(fā)布多張?jiān)撝鞴芘c被騷擾女員工微信聊天記錄。對(duì)此，民生銀行北京分行負(fù)責(zé)人表示，截圖中顯示的“騷擾”一事屬實(shí)，事件中的業(yè)務(wù)主管系該分行中心商業(yè)區(qū)管理總部四中心的副總經(jīng)理關(guān)某。目前分行已對(duì)關(guān)某做出暫時(shí)停職并停發(fā)季度獎(jiǎng)金的處理。

據(jù)其同事稱(chēng)，王琪遭遇關(guān)某性騷擾已有半年時(shí)間，因不堪忍受關(guān)某騷擾，王琪11月份已經(jīng)從涉事機(jī)構(gòu)辭職，事件在網(wǎng)上大范圍曝光后，王琪“有點(diǎn)慌”。（來(lái)源：新華網(wǎng)）

法律如何處罰性騷擾行為

目前，我國(guó)并無(wú)明確“性騷擾”處罰的相關(guān)的法律法規(guī)，但這并不等于我國(guó)缺乏有關(guān)處罰性騷擾行為的規(guī)范?！稇椃ā返?8條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗?！睹穹ㄍ▌t》第101條和第120條規(guī)定，公民享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)。中國(guó)最高立法機(jī)關(guān)全國(guó)人大常委會(huì)8月28日表決通過(guò)了婦女權(quán)益保障法修正草案。“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾，受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴”被首次寫(xiě)入法律。

目前能對(duì)有關(guān)性騷擾行為的處罰，為治安處罰，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條第五款規(guī)定：多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

即使法律有明文規(guī)定，在生活工作中，女性也要注意自己的穿著，潔身自好，從自身做起預(yù)防性騷擾。