一、工廠員工以偷老板財物抵償工資
蔣某在某工廠打工，在該廠拖欠他一個半月工資不發(fā)，又不予以解決36800元住院治病費的情況下，蔣某于某日下午，潛入了該廠老板余某的辦公室，面對著首飾和大量現(xiàn)金，蔣某只拿走了38600元。按照蔣某當時的想法，他認為這些是自己應得的工資和醫(yī)療費，隨后離開了該工廠轉而去東莞打工。事隔兩年多后，蔣某被公安機關抓獲。
有意見認為蔣某在無奈的情況下采取的民事自助行為，雖然不是合法的行為，但不應該構成犯罪。
二、 員工是否構成盜竊罪
本文認為員工蔣某構成盜竊罪，理由如下：
盜竊罪，是指以非法占有為目的，秘密地多次竊取或者竊取數(shù)額較大的公私財物的行為。本案中蔣某潛入廠老板余某的辦公室，拿走現(xiàn)金8600元， 雖然廠老板拖欠蔣某的工資及沒解決醫(yī)療費問題，但不能據(jù)此認定蔣某擁有廠老板放置于辦公室的現(xiàn)金8600元，其在客觀上表現(xiàn)為蔣某秘密竊取了數(shù)額較大的他人的財物，侵犯了他人的財產(chǎn)所有權。
此外，對盜竊罪而言，不僅要求客觀上有秘密竊取數(shù)額較大公私財物或多次盜竊公私財物的行為，而且主觀上也必須存在相應的罪過，盜竊罪的主觀必備要件包括犯罪故意和犯罪目的；所以是否具有非法占有的目的是本案定罪的關鍵。以非法占有為目的，就是意圖使用非法手段對他人所有的財物行使事實上的占有、使用、收益或處分權，從而侵犯他人對某一特定財物的所有權的正常行使。本案中蔣某應當認識到廠辦公室的現(xiàn)金及財物應歸他人所有，但因工資及醫(yī)療費的原因而采取秘密的手段竊取并占有他人的現(xiàn)金直至案發(fā)，據(jù)此完全可以認定蔣某具有非法占有他人財物的目的。
蔣某的行為不屬于自助行為，自助行為是民事權利主體為保護自己的權利，在情勢緊迫又不能及時請求國家機關予以救助的情況下，對他人的財產(chǎn)或者人身自由施加扣押、拘束或其他相應措施，而為法律或者社會公共道德所認可的行為，且事后須及時提請有關當局處理。廠老板拖欠蔣某的工資及不解決蔣的醫(yī)療費問題，蔣完全可以采取申請勞動仲裁等方式解決，而不應以法律否定的行為來對抗違法行為。
綜上，本案中廠老板拖欠蔣某的工資及不解決蔣醫(yī)療費的問題，這只是刺激蔣某盜竊的犯罪動機，不影響蔣某構成盜竊罪。
