一、拒不支付勞動報(bào)酬罪是什么

拒不支付勞動報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。

二、怎樣認(rèn)定

（一）犯罪主體：一般主體，，即企業(yè)和自然人。

企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人(尤其是《民法通則》所規(guī)定的“兩戶一伙”)。

（二）主觀要件：故意。包括間接故意和間接故意。

即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報(bào)酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動報(bào)酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。

應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況：

1、明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。

2、雖表示應(yīng)支付，但主動實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意。

如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成無支付能力假像的;

用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報(bào)酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的;

非法克扣工資或罰款的。

（三）犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。

(1) 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬。

(2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動者的勞動報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。

(3)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

如果您有其它疑問，可以向法邦網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢，我們會為您提供專業(yè)的法律幫助。