一、濫用職權(quán)罪的表現(xiàn)形式

（一）濫用職權(quán)罪的認(rèn)定

濫用職權(quán)罪，是指國家機關(guān)工作人員故意濫用職權(quán)或者超越職權(quán)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。本罪的主體為特殊主體，即國家機關(guān)工作人員，包括在各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和軍事機關(guān)中從事公務(wù)的人員。本罪的主觀方面表現(xiàn)為間接故意和過失。本罪的客體為國家機關(guān)的正常管理活動，即各級各類國家機關(guān)對社會各領(lǐng)域的管理活動。

（二）濫用職權(quán)罪的表現(xiàn)形式

本罪的客觀方面表現(xiàn)為：超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定處理公務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。可以從以下三方面理解其表現(xiàn)形式：

1、超越職權(quán)即行為人超越其職務(wù)權(quán)限，處理了其無權(quán)處理的事項。

2、玩弄職權(quán)或者擅權(quán)妄為既隨心所欲地對事項作出決定或者處理，不正當(dāng)?shù)匦惺棺约郝殑?wù)范圍內(nèi)的權(quán)力。

3、行為人不履行自己的職責(zé)。

二、濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪的區(qū)別

濫用職權(quán)是行為人意識到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為；而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此，完全的擅離職守不會理解為濫用職權(quán)。

只有在履行職責(zé)的過程中，濫用職權(quán)才會與玩忽職守發(fā)生競合，不易區(qū)分。關(guān)鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度，即濫用職權(quán)者認(rèn)識到自己是在濫用職權(quán)，明知不該用而用，該用而不用，因此，對危害結(jié)果則是采取放任的間接故意；而后者則意識到自己在履行職責(zé)，該履行而不履行或不認(rèn)真地履行，其對危害結(jié)果，則是出于過失。有時候，玩忽職守與濫用職權(quán)的行為結(jié)伴而行，這時要認(rèn)定其性質(zhì)，則更要看行為人對危害結(jié)果的認(rèn)識程度，如出于間接故意，則屬濫用職權(quán)，否則則為玩忽職守。

以上是關(guān)于“濫用職權(quán)罪的表現(xiàn)形式”以及“濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪的區(qū)別”等問題的回答，如果您還不清楚的話，不妨問問專業(yè)的律所，也可請律師幫您辯護(hù)。