一、職工偷拿公司飲料中獎(jiǎng)瓶蓋兌獎(jiǎng)

武某在廣西桂林市某飲料廠打工，負(fù)責(zé)生產(chǎn)瓶蓋。該廠為促銷，策劃了有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)，即喝飲料開(kāi)瓶蓋中獎(jiǎng)活動(dòng)，瓶蓋上印有1元、2元或在來(lái)一瓶字樣，顧客可持瓶蓋在所購(gòu)飲料商店兌獎(jiǎng)。對(duì)于車間里大量的中獎(jiǎng)瓶蓋，武某起了貪念，其趁值班之機(jī)，偷拿了1000個(gè)中獎(jiǎng)瓶蓋。然后請(qǐng)假回到老家，分別在商店以每個(gè)2元的價(jià)格兌獎(jiǎng)，獲利1698元。其后武某有拿了1000個(gè)瓶蓋，以相同手段兌獎(jiǎng)，獲利近2500元。由于工廠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，武某最終被抓獲歸案。那么對(duì)于武某偷拿飲料中獎(jiǎng)瓶蓋兌獎(jiǎng)的行為該如何定性？

二、 職工構(gòu)成盜竊罪

本文認(rèn)為，武某采取秘密手段，竊取公司財(cái)物，其行為應(yīng)定性為盜竊罪。為了明確的定性本案，就應(yīng)當(dāng)掌握特殊情形的職務(wù)侵占罪和盜竊罪的區(qū)別。

首先職務(wù)侵占罪的犯罪構(gòu)成?！缎谭ā返诙倨呤粭l規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。職務(wù)侵占罪的主體為一般主體，即必須是公司董事、監(jiān)事或者企業(yè)及其他單位中的職工。就是說(shuō)只限于公司、企業(yè)或其他單位的內(nèi)部人員。本罪的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物所有權(quán)，屬于侵犯財(cái)產(chǎn)罪的范疇。本罪的客觀方面是：行為人利用職務(wù)上的便利，將公司、企業(yè)或者其他單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。本罪在犯罪的主觀方面表現(xiàn)為“故意”，即行為人在主觀上是直接或間接故意。

職務(wù)侵占罪和盜竊罪的區(qū)別：(1)兩者的犯罪主體要件不同，職務(wù)侵占罪是特殊主體，只能是公司、企業(yè)或者其他單位的職工；盜竊罪是一般主體，即年滿16周歲都可成為犯罪主體；(2) 兩者的犯罪對(duì)象不同，職務(wù)侵占罪侵犯的是所任職公司占有的財(cái)物，盜竊罪是獨(dú)立于自身的任何公私財(cái)物即可成為盜竊對(duì)象；(3) 兩者的犯罪手段不同，職務(wù)侵占罪的手段包括竊取、侵吞、騙取及其他手段；而盜竊罪基本只有以秘密手段竊取體現(xiàn)。對(duì)于區(qū)分關(guān)鍵點(diǎn)還是在于行為人是否利用職務(wù)之便利。職務(wù)侵占罪中的利用職務(wù)上的便利可理解為行為人必須具有主管、管理、經(jīng)手單位財(cái)物的便利條件，即行為人對(duì)單位財(cái)物有調(diào)撥、安排、使用、保管、處理、決定的權(quán)力。

本案中行為人僅僅是該工廠的生產(chǎn)員工，其只負(fù)責(zé)生產(chǎn)有獎(jiǎng)瓶蓋，而沒(méi)有處理、安排、使用的權(quán)利，即使其有管理的權(quán)利，也應(yīng)當(dāng)是對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)限。其要取得有獎(jiǎng)瓶蓋的占有權(quán)利，必須通過(guò)秘密手段，才能取得。因此，行為人的行為符合盜竊罪的犯罪構(gòu)成，應(yīng)當(dāng)定性為盜竊罪。