老板不發(fā)工資跑路

2005年，趁當(dāng)時(shí)服裝行業(yè)風(fēng)生水起之時(shí)，李某注冊成立了南京傳諾服裝有限公司。公司成立之初的幾年還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但近年來由于服裝行業(yè)不景氣，加之職工工資等成本增加，公司經(jīng)營逐漸陷入困境。2012年1月，該公司在尚未支付84名公司員工2011年度工資43萬多元的情況下，李某即停止公司經(jīng)營活動(dòng)，躲避至無錫，致該公司多名職工到鎮(zhèn)及區(qū)人社局上訪。

2012年2月，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向傳諾公司下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)支付所欠職工的工資，并將指令書張貼于公司大門外，責(zé)令期滿，李某并未采取任何挽救措施。勞動(dòng)部門依法將該案以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安部門立案偵查，經(jīng)辦案人員努力勸說，李某最終投案自首。

2012年12月，傳諾公司在政府有關(guān)部門的督促下，通過變賣公司資產(chǎn)、借貸等手段提供了21．35萬元用于支付拖欠的工資，尚欠22．5萬元。

犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪獲緩刑

李某拖欠職工工資數(shù)額較大，觸犯了《刑法》相關(guān)規(guī)定，8月8日，高淳區(qū)法院開庭審理該案，認(rèn)定李某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪成立，但鑒于李某悔罪表現(xiàn)好，對其酌情從輕處罰，最終判處李某有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金3萬元。李某當(dāng)場表示服從判決結(jié)果，不再上訴。