老板不發(fā)工資跑路

2005年，趁當(dāng)時(shí)服裝行業(yè)風(fēng)生水起之時(shí)，李某注冊(cè)成立了南京傳諾服裝有限公司。公司成立之初的幾年還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但近年來(lái)由于服裝行業(yè)不景氣，加之職工工資等成本增加，公司經(jīng)營(yíng)逐漸陷入困境。2012年1月，該公司在尚未支付84名公司員工2011年度工資43萬(wàn)多元的情況下，李某即停止公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，躲避至無(wú)錫，致該公司多名職工到鎮(zhèn)及區(qū)人社局上訪。

2012年2月，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向傳諾公司下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)支付所欠職工的工資，并將指令書(shū)張貼于公司大門(mén)外，責(zé)令期滿，李某并未采取任何挽救措施。勞動(dòng)部門(mén)依法將該案以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安部門(mén)立案?jìng)刹椋?jīng)辦案人員努力勸說(shuō)，李某最終投案自首。

2012年12月，傳諾公司在政府有關(guān)部門(mén)的督促下，通過(guò)變賣(mài)公司資產(chǎn)、借貸等手段提供了21．35萬(wàn)元用于支付拖欠的工資，尚欠22．5萬(wàn)元。

犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪獲緩刑

李某拖欠職工工資數(shù)額較大，觸犯了《刑法》相關(guān)規(guī)定，8月8日，高淳區(qū)法院開(kāi)庭審理該案，認(rèn)定李某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪成立，但鑒于李某悔罪表現(xiàn)好，對(duì)其酌情從輕處罰，最終判處李某有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金3萬(wàn)元。李某當(dāng)場(chǎng)表示服從判決結(jié)果，不再上訴。