一、如何認定職務(wù)侵占罪

刑法第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！?/p>

職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利或工作上主管、管理、經(jīng)手單位財物的便利條件將本單位財物非法占為己有的行為。

職務(wù)侵占罪其本質(zhì)是一種業(yè)務(wù)侵占，行為應(yīng)限定于將自己基于業(yè)務(wù)而占有或基于職務(wù)主管、控制、支配的財物占為己有的侵吞的情形。

二、如何區(qū)分職務(wù)侵占罪與盜竊罪

盜竊罪是指盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的行為。

盜竊罪與職務(wù)侵占罪的相似之處是都包括竊取財物這一行為手段。

盜竊罪和職務(wù)侵占罪區(qū)分的關(guān)鍵之點是行為人竊取財物是“利用工作上的便利”還是“職務(wù)上的便利”；法學理論上認為 “利用工作上的便利”是指利用自己工作上易于接近作案目標、熟悉工作環(huán)境等有利條件；“利用職務(wù)上的便利”是利用自己主管、管理、經(jīng)手本單位財物的權(quán)利。

“主管”是指行為人雖不經(jīng)手單位財物，但對單位財物的使用具有決定權(quán)?！肮芾怼笔侵感袨槿藢挝回斘镓撚芯唧w的保管、調(diào)度的職責，亦即對單位財物具有一定的處置權(quán)。如企業(yè)的會計負有管理單位財務(wù)的職責?！敖?jīng)手”是指行為人雖不負有主管或者具體管理單位財物的職責，但因工作需要，單位財物一度由其經(jīng)手，行為人對單位財物具有臨時的實際控制權(quán)。

只有行為人利用本人職責范圍內(nèi)的、對單位財物的一定權(quán)限而實施的侵占行為，才屬于“利用職務(wù)上的便利”而實施的侵占單位財物的行為，從而認定為職務(wù)侵占罪。如果行為人與非法占有的單位財物沒有職責上的權(quán)限或者直接關(guān)聯(lián)，僅僅只是利用了工作中易于接觸他人管理、經(jīng)手中的單位財物，或者熟悉作案環(huán)境的便利條件，由此實施的財產(chǎn)犯罪，應(yīng)當認定為盜竊罪。

以上是“如何認定職務(wù)侵占罪”以及“如何區(qū)分職務(wù)侵占罪與盜竊罪”的全部內(nèi)容，希望能幫助大家進一步認識職務(wù)侵占罪。從上面的介紹我們可以看出，同是本單位工作人員，若是利用職務(wù)上的便利，竊取本單位財物，則構(gòu)成職務(wù)侵占罪。若利用工作上便利，竊取本單位財物，則構(gòu)成盜竊罪。但是到底什么是職務(wù)上的便利，什么是工作上的便利呢？如果您不是很清楚，最好咨詢一下專業(yè)律師，避免您的合法權(quán)益受到侵犯。