一、哪些行為屬于侵犯商業(yè)秘密呢？

侵犯商業(yè)秘密的行為主要表現(xiàn)為以下幾種情況：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。

盜竊，一般是指通過(guò)竊取商業(yè)秘密的載體而獲取商業(yè)秘密；利誘，是指以金錢、物品或者其他利益為誘餌，使知悉商業(yè)秘密內(nèi)容的人提供商業(yè)秘密；脅迫，是指對(duì)知悉商業(yè)秘密的人進(jìn)行恐嚇、威脅，迫使他人提供商業(yè)秘密。其他不正當(dāng)手段，是指除盜竊、利誘、脅迫以外的其他不正當(dāng)手段，如搶奪載有商業(yè)秘密的圖紙。

（二）披露、使用或者允許他人使用以上述第一種手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。

這是上述第一種行為的繼續(xù)。披露，是指將其非法獲得的商業(yè)秘密告知權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他人，或者將商業(yè)秘密內(nèi)容公布于眾；使用，是指將自己非法獲取的商業(yè)秘密用于生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)；允許他人使用，是指允許他人將自己1陸獲得的商業(yè)秘密用于生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，包括有償與無(wú)償兩種情況。

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

這是指合法知悉商業(yè)秘密內(nèi)容的人披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的行為，包括公司、企業(yè)內(nèi)部的工作人員，曾在公司、企業(yè)內(nèi)工作的調(diào)離人員、離退休人員以及與權(quán)利人訂有保守商業(yè)秘密協(xié)議的有關(guān)人員。

（四）明知或應(yīng)知前述第一種至第三種違法行為，而獲取、使用或者披露他人商業(yè)秘密。

這是間接侵犯商業(yè)秘密的行為，即第三者明知或者應(yīng)知向其傳授商業(yè)秘密的人具有上述違法行為，但獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。

二、侵犯商業(yè)秘密罪應(yīng)該怎么判呢？

根據(jù)刑法對(duì)侵犯商業(yè)秘密罪的處罰規(guī)定，自然人犯侵犯商業(yè)秘密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯侵犯商業(yè)秘密罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依上述規(guī)定追究刑事責(zé)任。

上文就是對(duì)“哪些行為屬于侵犯商業(yè)秘密，侵犯商業(yè)秘密罪應(yīng)該怎么判”這些問(wèn)題的解答，希望能夠幫助到您。本文只是對(duì)侵犯商業(yè)秘密罪的行為構(gòu)成作了一個(gè)簡(jiǎn)單而概括的介紹，在實(shí)際生活中，有可能還會(huì)出現(xiàn)利用其他更為復(fù)雜的手段或方法來(lái)侵犯權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為。而如何界定這些行為也不是依靠本文就可以解決的，具體的操作還是應(yīng)該聘請(qǐng)刑事方面的專業(yè)律師，以免造成不可挽回的結(jié)果。