法定代表人違法競業(yè)禁止義務被起訴

2006年3月上旬，王君、洛欣及黃某、聞某共同出資設立越凱公司，其中洛欣出資190萬元，占出資比例為38%，王君等人出資均未超過25%不等。洛欣是大股東，任公司執(zhí)行董事，王君任公司監(jiān)事，越凱公司經(jīng)營范圍為通信設備，五金交電的批售，集成技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務等。2006年3月22日，洛欣出資30萬元，占出資比例60%與張某出資20萬元，出資比例為40%，又設立了辰凱公司，洛欣任執(zhí)行董事。2007年10月末，辰凱公司變更登記由洛欣增資150萬元，出資比例變?yōu)?0%，張某出資不變比例下降為10%.辰凱公司所經(jīng)營范圍為計算機軟硬件，通信設備集成技術開發(fā)等與越凱公司相同業(yè)務。

2009年1月上旬，王君以高級管理人員損害公司利益賠償糾紛，把洛欣告上法院，法院通知越凱公司為案件的第三人參加訴訟。王君訴稱，越凱公司的執(zhí)行董事及法定代表人洛欣，竟然設立與本公司經(jīng)營業(yè)務相同的辰凱公司，該行為違反了《公司法》規(guī)定，辰凱公司的收入應歸越凱公司所有，請求法院判令洛欣須向越凱公司給付競業(yè)禁止收入108.9萬余元。

競業(yè)禁止具體分析

一、何謂競業(yè)禁止

競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定， 在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務，包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或其他利害關系的其他業(yè)務單位任職，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

二、競業(yè)禁止的義務主體與具體內(nèi)容

競業(yè)禁止法律關系的內(nèi)容即競業(yè)禁止法律關系主體的權利和義務。由于權利與義務是相對的，而競業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對義務主體的限制。不競業(yè)義務主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）董事、經(jīng)理的競業(yè)禁止義務。公司和董事、經(jīng)理之間的關系是委任關系。就公司和董事、經(jīng)理的委任關系而言，委托人是公司，受托人是董事、經(jīng)理，委任標的是公司財產(chǎn)的管理與經(jīng)營。董事與經(jīng)理應盡到忠實勤勉義務。

（二）董事、經(jīng)理的競業(yè)禁止義務是基于法律條文的直接規(guī)定產(chǎn)生，而公司往往通過與一般雇員競業(yè)禁止合同或在其他合同中訂立競業(yè)禁止條款，禁止雇員以任何形式受雇于與其任職或曾任職單位有競爭關系的企業(yè)。

（三）代理商的競業(yè)禁止義務

代理商是以為其他商人的經(jīng)營活動和交易行為提供代理、媒介服務為業(yè)的商人。代理商以代理為業(yè)，從事贏利性經(jīng)營活動，具有獨立地位。為避免代理商憑借其優(yōu)勢條件從事?lián)p害權利人的競爭行為，有必要為其設立競業(yè)禁止義務。

我國《公司法》規(guī)定董事未經(jīng)股東會同意，不得自營或者為他人經(jīng)營與其所在任職公司，同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事此類活動的，所得收入應當歸公司所有，這是董事的競業(yè)禁止義務。辰凱公司的2007年度年檢專項審計報告，有公司年初未付利潤、未分配利潤，洛欣表示不認可，也不同意對辰凱公司的財務進行審計，應承擔由此不利的法律后果。王君自愿以洛欣原先60%的股權份額，計算洛欣在辰凱公司全部收入法院準許，遂法院判決洛欣支付越凱公司100.17萬余元。更多私募資金問題歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。