一、盡職調(diào)查有什么作用？

私募股權(quán)基金進(jìn)行的法律盡職調(diào)查主要是了解企業(yè)是否涉及糾紛或訴訟；土地和房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)是否完整，商標(biāo)、專利權(quán)的期限等問題。很多融資企業(yè)屬于新開辦企業(yè)，經(jīng)常存在一些法律問題和制度缺失，私募股權(quán)基金和目標(biāo)企業(yè)雙方應(yīng)當(dāng)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和評估過程中逐步清理并解決這些問題。

財務(wù)盡職調(diào)查可分為對目標(biāo)企業(yè)總體財務(wù)信息的調(diào)查和對目標(biāo)企業(yè)具體財務(wù)狀況的調(diào)查，包括目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)組織、會計(jì)政策、稅費(fèi)政策、薪酬制度以及具體的貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨、長期投資、在建工程、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、銀行貸款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付稅金、銷售收入及成本、其他業(yè)務(wù)利潤、投資收益、現(xiàn)金流等，以更全面了解企業(yè)的資產(chǎn)狀況、損益情況，從而評估對目標(biāo)企業(yè)投資可能產(chǎn)生的影響。

二、盡職調(diào)查中應(yīng)關(guān)注哪些問題？

盡職調(diào)查中應(yīng)關(guān)注的七個細(xì)節(jié)問題：

1、制度匯編：查看企業(yè)的制度匯編可以迅速認(rèn)識企業(yè)管理的規(guī)范程度。有的企業(yè)制度不全，更沒有制度匯編；

2、例會制度：詢問企業(yè)的例會情況（含總經(jīng)理周例會、董事會例會、股東會例會）能夠了解規(guī)范管理情況，也能了解企業(yè)高管對股東是否尊重；

3、企業(yè)文化：通過了解企業(yè)的文化建設(shè)，能知道企業(yè)是否具有凝聚力和親和力，是否具備長遠(yuǎn)發(fā)展的可能；

4、戰(zhàn)略規(guī)劃：了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃情況，可以知道企業(yè)的發(fā)展有無目標(biāo)，查看其目標(biāo)是否符合行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際方向；

5、人力資源：了解企業(yè)對員工培訓(xùn)、激勵計(jì)劃、使用辦法，可以了解企業(yè)是否能充分調(diào)動全體員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性和能動性，考察企業(yè)的綜合競爭力；

6、公共關(guān)系：了解企業(yè)的公共關(guān)系策略和狀況，可以知道企業(yè)是否注重企業(yè)形象和品牌，是否具備社會公民意識，是否具有社會責(zé)任意識；

7、激勵機(jī)制：一個優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該有一個激勵員工、提升團(tuán)隊(duì)的機(jī)制或計(jì)劃，否則企業(yè)難以持續(xù)做大做強(qiáng)。