上市公司關聯(lián)人有哪些

上市公司關聯(lián)人包括關聯(lián)法人和關聯(lián)自然人。關聯(lián)法人包括直接或間接地控制上市公司的法人或其他組織等；而關聯(lián)自然人包括直接或間接持有上市公司5%以上股份的自然人等等。

（一）關聯(lián)法人

1、直接或間接地控制上市公司的法人或其他組織；

2、由前項所述法人直接或間接控制的除上市公司及其控股子公司以外的法人或其他組織；

3、由關聯(lián)自然人直接或間接控制的，或擔任董事、高管的，除上市公司及其控股子公司以外的法人和其他組織；

4、持有上市公司5%以上股份的法人或其他組織及其一致行動人；

5、中國證監(jiān)會、本所或上市公司根據實質重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關系，可能或者已經造成上市公司對其利益傾斜的法人或其他組織。

（二）關聯(lián)自然人

1、直接或間接持有上市公司5%以上股份的自然人；

2、上市公司董、監(jiān)、高；

3、直接或間接地控制上市公司的法人的董、監(jiān)、高；

4、第1、2所述人士的配偶、父母及配偶父母、兄弟姐妹及其配偶、年滿18周歲的子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母；

5、中國證監(jiān)會、本所或上市公司根據實質重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關系，可能或者已經造成上市公司對其利益傾斜的自然人。

（三）股東大會審議關聯(lián)交易事項時，下列股東應當回避表決：

1、交易對方；

2、擁有交易對方直接或間接控制權的；

3、被交易對方直接或間接控制的；

4、與交易對方受同一法人或自然人直接或間接控制的；

5、在交易對方任職，或在能直接或間接控制該交易對方的法人單位或者該交易對方直接或間接的法人單位任職的；

6、因交易對方或者其關聯(lián)人存在尚未履行完畢的股權轉讓協(xié)議或者其他協(xié)議而使其表決權受到限制或影響的；

7、中國證監(jiān)會或本所認定的可能造成上市公司對其利益傾斜的法人或自然人。

上市公司股權激勵管理辦法

證監(jiān)會于2016年7月13日正式發(fā)布《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并自2016年8月13日起施行。上市公司股權激勵管理辦法主要內容包括：

一是對信息披露作專章規(guī)定，強化信息披露監(jiān)管；

二是完善股權激勵的實施條件，明確激勵對象的范圍；

三是深化市場化改革，進一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標、股票定價機制、預留權益比例、股權激勵與其他重大事項的間隔期、終止實行股權激勵計劃的強制間隔期等方面要求；

四是基于實踐發(fā)展需求，進一步完善限制性股票與股票期權相關規(guī)定；

五是強化公司內部監(jiān)督與市場約束，進一步完善股權激勵決策程序、實施程序相關規(guī)定，對決策、授予、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)提出細化要求；

六是加強事后監(jiān)管，增加公司內部問責機制安排，細化監(jiān)督處罰的規(guī)定，為事后監(jiān)管執(zhí)法提供保障。

上市公司應當在股權激勵計劃中對下列事項做出明確規(guī)定或說明：

（一）股權激勵計劃的目的；

（二）激勵對象的確定依據和范圍；

（三）股權激勵計劃擬授予的權益數(shù)量、所涉及的標的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；若分次實施的，每次擬授予的權益數(shù)量、所涉及的標的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；

（四）激勵對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員的，其各自可獲授的權益數(shù)量、占股權激勵計劃擬授予權益總量的百分比；其他激勵對象（各自或按適當分類）可獲授的權益數(shù)量及占股權激勵計劃擬授予權益總量的百分比；

（五）股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、標的股票的禁售期；

（六）限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或行權價格的確定方法；

（七）激勵對象獲授權益、行權的條件，如績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件；

（八）股權激勵計劃所涉及的權益數(shù)量、標的股票數(shù)量、授予價格或行權價格的調整方法和程序；

（九）公司授予權益及激勵對象行權的程序；

（十）公司與激勵對象各自的權利義務；

（十一）公司發(fā)生控制權變更、合并、分立、激勵對象發(fā)生職務變更、離職、死亡等事項時如何實施股權激勵計劃；

（十二）股權激勵計劃的變更、終止；

（十三）其他重要事項。