“快遞員毆打北京老大爺”

去年一段“快遞員毆打北京老大爺”的視頻在網(wǎng)上熱傳。快遞員李某因與過路老人發(fā)生口角，持車鎖毆打老人。記者近日獲悉，北京市西城區(qū)人民法院判決快遞員李某賠償被打的焦先生醫(yī)療費(fèi)、精神損害撫慰金等7800余元。快遞公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

事發(fā)是在去年5月10日下午2時(shí)許，視頻顯示，一個(gè)騎著電動(dòng)車的快遞員和一名老人在月壇北街輔路發(fā)生爭執(zhí)?？爝f員讓老人閃開，并大喊“你別逼我啊”。雙方爭執(zhí)了幾十秒后，快遞員起身推搡老人，但老人依舊攔住快遞員不讓其離開。隨后，快遞員拿起一個(gè)像車鏈鎖的東西照著老人的頭接連打了幾下，然后棄車逃離。事后，打人快遞員李某所屬的天天快遞公司主動(dòng)在報(bào)刊及網(wǎng)絡(luò)上刊登文章表示歉意，表示要做負(fù)責(zé)任的企業(yè)，但始終未賠償焦先生，而李某也下落不明了。

為了討個(gè)說法，花甲之年的焦先生將李某及天天快遞公司起訴。焦先生說，快遞員李某在騎行天天快遞的電動(dòng)三輪車送快遞時(shí)，邊騎行邊打電話。因非機(jī)動(dòng)車道路面狹窄，焦先生在路上勸導(dǎo)李某不要在騎車時(shí)打電話，不想?yún)s遭到李某辱罵。焦先生將李某攔下，質(zhì)問對方為何出口傷人，李某情緒激動(dòng)拿起車鏈鎖毆打他的頭部，造成他頭部受傷。李某不知去向，也沒有參與庭審。快遞公司認(rèn)為，李某打人不是職務(wù)行為，而是其個(gè)人行為，天天快遞已將李某開除，不應(yīng)對李某的行為承擔(dān)責(zé)任。法院審理后判決李某賠償焦先生醫(yī)療費(fèi)2000余元、交通費(fèi)300元、衣服損失500元及精神損害撫慰金5000元。

員工工作過程侵權(quán)公司如何賠償

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。”

至于快遞公司是否擔(dān)責(zé)，法院認(rèn)為，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。李某在派送過程中與客戶電話聯(lián)系是此次糾紛的起因，是在從事快遞過程中，天天快遞是李某的雇傭單位，在快遞中獲得相應(yīng)收益，因此應(yīng)與李某就此案依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。