離職后公司送11萬(wàn)

新浪新聞?dòng)崳壕W(wǎng)上有這樣一個(gè)段子：很久不聯(lián)系的朋友，一句“在嗎”怎么回？這問(wèn)題實(shí)在糾結(jié)，一般多年不聯(lián)系，不是結(jié)婚就是借錢(qián)，回復(fù)了就是無(wú)止境的煩惱，僅剩不多的一點(diǎn)回憶，可能因此消失殆盡……

29歲的陳永江就收到了這樣一條微信，然而結(jié)局卻出乎所有人意料。陳永江沒(méi)有想到，已經(jīng)離開(kāi)一年多的前公司老板，送來(lái)了11萬(wàn)元。

原來(lái)，前兩天，他剛剛在輕松籌上發(fā)了籌款，希望籌款20萬(wàn)元用于治病。而讓陳永江萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，同事告訴他，公司正準(zhǔn)備為他籌款，倡議書(shū)都已經(jīng)發(fā)出來(lái)了，準(zhǔn)備過(guò)幾天就把籌到的錢(qián)送過(guò)來(lái)，發(fā)微信，就是想問(wèn)問(wèn)陳永江現(xiàn)在住在哪里。

“人都走了，他們還記得我！”陳永江愛(ài)笑，一副鄰家大男孩的樣子。說(shuō)起這事也忍不住哽咽起來(lái)，同事們的臉龐，一個(gè)個(gè)浮現(xiàn)在眼前。陳永江說(shuō)，離開(kāi)公司后，為了生活，他經(jīng)營(yíng)著一家寵物店，和同事們?cè)贈(zèng)]聯(lián)系，也不愿再聯(lián)系，只是偶爾通過(guò)微信朋友圈，默默地關(guān)注著他們的生活，但從沒(méi)想過(guò)再有交集。

17日上午，陳永江前公司副總帶著全公司募捐的11萬(wàn)5千元，來(lái)到了陳永江租住的渝北區(qū)渝鐵西苑小區(qū)，這筆錢(qián)，是該集團(tuán)26個(gè)分公司和公司管理層捐助的。在陳永江發(fā)起籌款的第二天，集團(tuán)董事長(zhǎng)無(wú)意中看到了朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的消息，并在公司發(fā)出倡議。

“他是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男孩！”該公司副總說(shuō)，再次見(jiàn)到陳永江，他消瘦了很多，在她的記憶里，陳永江是個(gè)健康、陽(yáng)光的男孩，喜歡打籃球、踢足球，永遠(yuǎn)活躍在人群中間，念大學(xué)時(shí)還舉辦過(guò)個(gè)人書(shū)畫(huà)展……但這一次，高大帥氣的小伙子變了樣，他甚至不能長(zhǎng)時(shí)間行走了。

“我們決不能讓員工看不起病，盡管他已經(jīng)離開(kāi)了?！痹摳笨傉f(shuō)，得知陳永江的治療費(fèi)用大約需要20萬(wàn)元，集團(tuán)公司發(fā)起了捐款，并委托公司管理層送到陳永江手里，并承諾為陳永江免費(fèi)提供相關(guān)的藥品，和他一起抗擊病魔。

員工患病可享受什么待遇

《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！?/p>

此外，無(wú)法定理由，公司高管不得非法開(kāi)除員工。如果員工處于疾病醫(yī)療期內(nèi)，單位辭退員工，那么單位是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。此外，如果員工違反了《勞動(dòng)合同法》第三十九條，無(wú)論員工是否處于醫(yī)療期，單位都是可以辭退員工的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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