百度任命CFO

鳳凰網訊： 9月18日消息，百度宣布，原微博CFO余正鈞加盟百度出任集團公司首席財務官（CFO），全面領導百度財務體系的構建、發(fā)展和運營。余正鈞將直接向百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏匯報。

李彥宏在發(fā)給百度全員的通告郵件中表示，“人工智能時代已經是‘現在進行時’。今年以來，我們在業(yè)務、組織、管理團隊方面做出了一系列重大的調整，不斷強調風清氣正，以最好的狀態(tài)迎接AI時代的到來。請大家和我一起歡迎Herman（余正鈞）的加盟！”

在加入百度前，余正鈞在新浪集團及微博有13年的工作經歷，2007年至2014年擔任新浪首席財務官，自2015年起擔任微博首席財務官，期間經歷了新浪集團融資、微博上市等多個重大事項。

百度在今年以來全面向AI戰(zhàn)略轉型，在原微軟全球執(zhí)行副總裁陸奇年初加盟百度擔任集團總裁兼首席運營官后，百度推出Apollo自動駕駛開放平臺、DuerOS開放平臺等戰(zhàn)略業(yè)務，二季度營收與利潤同比增長14.3%和82.9%，股價在過去兩個月實現了超過30%的增長，市值突破800億美元。

公司高管是否受到競業(yè)限制

所謂競業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

公司法第一百四十九條中所謂“同類的營業(yè)”，是指營業(yè)種類屬于同類，并且具有營利行為的性質。百度和新浪都屬于互聯(lián)網公司，經營內容大致相同，但側重點不同。百度正在全面向AI戰(zhàn)略轉型，余正鈞加盟，想必也是不會受到競業(yè)限制的約束。

不過，一般企業(yè)高管都會因工作掌握公司的相關商業(yè)秘密。因此，很多企業(yè)都會與高管人員簽訂竟業(yè)限制條款。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

以上就是”百度任命CFO 公司高管是否受到競業(yè)限制“的內容，高管人員若違反竟業(yè)限制的規(guī)定，對被侵權企業(yè)負有侵權賠償義務。具體您可咨詢相關律師了解。