您好，我剛進(jìn)一家新公司，這兩天快要簽勞動(dòng)合同了，但是自己對(duì)合同不是很了解。想請(qǐng)問(wèn)下專(zhuān)家能不能給我講解下勞動(dòng)合同有什么特征？還有就是簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的效力又是什么？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題。
一、勞動(dòng)合同有什么特征？
勞動(dòng)合同的特征：
（一）勞動(dòng)合同主體具有特定性；
（二）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；
（三）勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；
（四）勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；
（五）勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
二、勞動(dòng)合同的效力是什么？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無(wú)效的原因大體有以下幾種：
（一）合同主體不合格。
如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單位不具備招聘資格等。
（二）合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。
如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。
（三）意思表示不真實(shí)。
勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。
采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無(wú)效的。
以上為您解答的就是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您還有不了解的可以隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)一一為您解答。
