一、侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件

（一）客觀方面

客觀上實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，并且給權(quán)利人造成了重大損失。

1、首先，行為對(duì)象為商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密，經(jīng)營(yíng)信息。據(jù)此，商業(yè)秘密具有以下特點(diǎn)：

第一，商業(yè)秘密是一種技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

第二，商業(yè)秘密是不為公眾所知悉的事項(xiàng)，即必須是僅限于一定范圍內(nèi)的人知悉的事項(xiàng)。

第三，商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。

第四，商業(yè)秘密具有實(shí)用性，即具有直接的、現(xiàn)實(shí)的使用價(jià)值，權(quán)利人能夠?qū)⑸虡I(yè)秘密直接運(yùn)用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第五，商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施。

2、實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為。

侵犯商業(yè)秘密的行為表現(xiàn)為以下幾種情況：

第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。

第二，披露、使用或者允許他人使用以上述第一種手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。

第三，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第四，明知或應(yīng)知前述第一種至第三種違法行為，而獲取、使用或者披露他人商業(yè)秘密。這是間接侵犯商業(yè)秘密的行為，即第三者明知或者應(yīng)知向其傳授商業(yè)秘密的人具有上述違法行為，但獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。

3、給權(quán)利人造成了重大損失。

這里的重大損失，是指經(jīng)濟(jì)方面的重大損失，包括減少盈利、增加虧損、引起破產(chǎn)、在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位等等。

（二）客體要件

本罪侵犯的客體為商業(yè)秘密權(quán) (商業(yè)秘密權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密所擁有的合法權(quán)益) 以及受國(guó)家保護(hù)的正常有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（三）主體要件

本罪的主體既可以是自然人，也可以是單位。

（四）主觀要件

本罪的主觀方面只能是故意，即行為人有意識(shí)地通過(guò)多種手段侵犯商業(yè)秘密。過(guò)失不構(gòu)成本罪。至于行為人出于何種動(dòng)機(jī)而實(shí)施犯罪，不影響本罪的成立，只是量刑時(shí)可考慮的情節(jié)。

二、商業(yè)秘密的法律保護(hù)

我國(guó)有關(guān)法律從不同角度對(duì)商業(yè)秘密加以了保護(hù)。

（一）從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關(guān)系看

從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關(guān)系看，除了雙方?jīng)]有任何關(guān)系，但侵害者通過(guò)不正當(dāng)手段，如盜竊、利誘、脅迫等侵害商業(yè)秘密情形外，侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬、授權(quán)、雇傭關(guān)系中，其中在雇傭關(guān)系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)通過(guò)不正當(dāng)手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對(duì)存在民事合同關(guān)系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)存在保守商業(yè)秘密約定或者權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范，這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關(guān)系下的約定。公司法、刑法主要對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范。

（二）在存在勞動(dòng)關(guān)系的情形下

在存在勞動(dòng)關(guān)系的情形下，現(xiàn)有法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)都有一個(gè)前提，即都是勞動(dòng)者自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)，不包括勞動(dòng)者到其他企業(yè)中工作的情形。

公司法第一百四十八條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。第一百四十九條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員不得有未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；擅自披露公司秘密；違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。如反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是經(jīng)營(yíng)者，根據(jù)該法第二條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者是指從事商品營(yíng)利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人。

（三）不同法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍不同。

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的保護(hù)面寬，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)侵害主體的資格沒(méi)有限制，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動(dòng)者，都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密。公司法規(guī)定的侵害主體為董事、高級(jí)管理人員。刑法則規(guī)定的是國(guó)有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理。

2、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法既保護(hù)非專利技術(shù)，也保護(hù)經(jīng)營(yíng)信息。而公司法和刑法則主要保護(hù)商業(yè)機(jī)會(huì)，商業(yè)機(jī)會(huì)包括經(jīng)營(yíng)信息，但不包括非專利技術(shù)。

3、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不僅規(guī)范勞動(dòng)者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動(dòng)者離職后的保守商業(yè)秘密行為。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動(dòng)者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為。

以上就是侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件，商業(yè)秘密的法律保護(hù)的具體情況，希望能幫您解決您的問(wèn)題。對(duì)司法實(shí)踐中引發(fā)的糾紛，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問(wèn)題。