昨天，市委組織部、市人保局等10家單位聯(lián)合發(fā)布本市《“海聚工程”2010年人才引進專項工作計劃》，全市科研院校、國企、大型非公有制經(jīng)濟組織等用人單位共有529個海外人才需求崗位虛位以待，其中包括215個“海外高層次人才”和314個“海外專業(yè)技術(shù)人才”。據(jù)悉，入選“海聚工程”的高層次人才將可享受百萬元人民幣的一次性獎勵，并將在子女入學(xué)、配偶落戶、醫(yī)療服務(wù)等方面享有優(yōu)惠政策。

本市計劃自2009年起，力爭用5年時間引進1000名海外高層次人才，即“海外人才聚集工程”。今年的人才引進計劃崗位主要分布于市屬高校、科研院所、國有企業(yè)、金融機構(gòu)、大型非公有制經(jīng)濟組織等，北工大、首醫(yī)等高校，同仁、天壇等三甲醫(yī)院，北京現(xiàn)代、百度公司等知名企業(yè)，超過七成崗位要求博士學(xué)位，甚至有“在國外從事博士后研究5年以上經(jīng)歷”等較高要求，部分職位將年齡上限放寬至55歲。據(jù)統(tǒng)計，生物醫(yī)藥、光機電、軟件與信息行業(yè)對海外高層次人才需求最旺盛。

據(jù)悉，對于入選“海聚工程”高層次人才的人員，本市將給予100萬元人民幣的一次性獎勵，同時為其解決子女入學(xué)、三甲醫(yī)院享綠色醫(yī)療通道等。此外，海外學(xué)人中心為每位海外高層次人才還配備了一名服務(wù)專員。

目前，《“海聚工程”2010年人才引進專項工作計劃》已經(jīng)在市人保局網(wǎng)站和北京海外學(xué)人網(wǎng)上發(fā)布。“對于新的用人需求將實時發(fā)布?！笔形M織部相關(guān)負責人介紹說，“下一步我們還將主動出擊，向獵頭公司推薦海外高層次人才。”

■人物特寫

百度CFO：“錢絕對不是最重要的因素”

一年前通過“海聚人才”計劃回國的李昕

目前擔任百度公司的首席財務(wù)官（CFO），這位畢業(yè)于英屬哥倫比亞大學(xué)工商管理專業(yè)的“海歸”碩士，有著為通用公司在美國、加拿大、新加坡等地工作的財務(wù)負責人經(jīng)歷。

曾在清華大學(xué)讀書的李昕

認為，回京就如同回家一樣，是必然的選擇?！爸袊谥饾u成為全球經(jīng)濟和文化的中心，這是非常吸引我的?！?/p>

“錢絕對不是最重要的因素?！彼χf，讓她最為看重的還是北京人才匯聚的工作氛圍。她“抬”出了公司老板李彥宏的經(jīng)歷，“我和Robin（李彥宏）有著相似的求學(xué)和國外工作經(jīng)歷，因此也有著很多共同的理念，這讓我覺得共事很和諧。每個季度都能看到業(yè)績的大幅提升，這在成熟市場和行業(yè)是很難體驗到的！這是我和同事們一起創(chuàng)造的！我從來沒有為我的選擇后悔過。”

回國一年多，盡管作為“海聚人才”，李昕

說不清自己到底享受著哪些優(yōu)惠政策，但卻清晰地告訴記者，在京工作和生活讓她“感到非常的充實和愉悅”。