數(shù)個月前參加的一期5G白話讓我記憶猶新。當(dāng)時zinch中國主席麥徹同先生在會上說，據(jù)他觀察，美國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的工作強度只是中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者工作強度的二分之一，但美國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的收入?yún)s是中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的9倍。我突然想到，不同環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)價值待遇，是否會對不同環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來巨大的影響力?

我們可以用千萬種理由來說富士康現(xiàn)象是一種特殊案例，但我們無法忘記那十多個生命轉(zhuǎn)瞬即逝的悲憐。在中國的IT業(yè)界，當(dāng)最大限度地付出身體代價成為這個產(chǎn)業(yè)司空見慣的現(xiàn)象之后，這個產(chǎn)業(yè)所充斥的已經(jīng)幾乎全部是這樣的潛規(guī)則，因此當(dāng)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家自詡“壓榨專家”的時候，這個產(chǎn)業(yè)的悲哀已經(jīng)無法避免，而這個產(chǎn)業(yè)的最后一縷人性也消失殆盡。

大量的廉價勞動力和高負(fù)荷的體力工作，這是當(dāng)前中國IT企業(yè)存在的主要現(xiàn)象之一。作為風(fēng)險、泡沫和模式并存的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，中國的IT企業(yè)越來越相信所謂的勞動力等于企業(yè)的市值，因此如何將員工的最多時間逼迫在電腦面前，這自然成了這些企業(yè)家樂此不疲的事情。殊不知，真正的信息較量，Google用品行征服了全世界，微軟用產(chǎn)品壟斷了操作系統(tǒng)，而中國的IT企業(yè)們，還在天天思索著如何讓員工加班而不用報銷其打車費。

我曾經(jīng)接觸過一個剛畢業(yè)沒多久的大學(xué)生，小伙子面對日趨熱門的互聯(lián)網(wǎng)浪潮興奮不已，懷著滿身的青春激情開始了其互聯(lián)網(wǎng)征戰(zhàn)生涯，他的一言一行無不透露出遠大的“大新聞”理想抱負(fù)。我深知這樣的年齡這樣的抱負(fù)固然是好事，但現(xiàn)實的情況是，你不得不面臨著每天老板的免費加班指令，而一個人的體力在超負(fù)荷一整天的工作強度下，你還能有飽滿激情去創(chuàng)造你的“大新聞”理想，這似乎是不太可能的事情了。

在中國當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，教育制度教給了這些青年們理想和干勁，但卻沒有教給他們?nèi)绾蚊鎸Y本剝削的殘酷。當(dāng)無數(shù)年輕人懷著青春的激情從學(xué)校來到社會上的時候，他們面對自己賴以生存的環(huán)境的逼迫的時候，理想往往被放之腦后，在長久的勞累狀態(tài)下，別說什么“大新聞”理想，別再成為富士康第十三跳就已經(jīng)是你對這個世界的貢獻了。

于是就在這樣的環(huán)境下，青春與激情將會伴隨著無休止的體力勞動而成為青年們必然的軌跡，在經(jīng)歷了長期的這樣的的道路之后，你的所謂的理想還能繼續(xù)保持住與現(xiàn)實的碰撞嗎?而所謂的追求生之價值，在企業(yè)的各種體力勞動要求下，青年們還能堅持到天明嗎?即便是青年們舍棄了理想而為了企業(yè)付出了辛勤勞動，但這能代表他們最后能買得起房么?

我曾經(jīng)悄然關(guān)注各種各樣的死亡案件是否引起了相關(guān)機構(gòu)及以及法務(wù)的重視情況，但遺憾的是富士康在死亡12條人命之后才換來相關(guān)部門的一紙批文。今天看到一則新聞?wù)fTwitter的員工正在翻倍增加，我突然想知道，為什么Twitter就不少招點員工，然后讓其他員工多趕點活？