全國總工會近期一項調(diào)查顯示，中國居民勞動報酬占GDP的比重22年間下降了近20個百分點。全國總工會官員也表示，當前勞動關系矛盾增多，已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重已經(jīng)刻不容緩（今日本報A2版）。

根據(jù)總工會列舉的數(shù)據(jù)，我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。

其實這個數(shù)據(jù)是非常說明問題的。改革開放初期，這個階段幾乎是所有行業(yè)的民眾都深刻地享受到發(fā)展紅利的，但是隨著發(fā)展的繼續(xù)和改革的深入，“馬太效應”（強者愈強，弱者愈弱）開始發(fā)揮作用，在生產(chǎn)要素的構成上，以資本生資本的運作模式開始形成，而勞動在其中所能夠得到的紅利，相比之下開始嚴重縮水了，而隨后的各種利益集團開始逐漸形成。

在一個合理有序的社會，這種利益集團是很正常的現(xiàn)象，而且利益集團也并不是什么貶義詞，當窮人為自己的利益而走到一起時，也可以稱之為利益集團。但是我們需要警惕的是，某些利益集團開始演變成了由權力精英、商業(yè)精英和知識精英等各種精英組成的既得利益者集團，因為此時，既得利益者就會開始動用各種資源維持自身的利益，而排斥或擠占其他利益集團的利益訴求。

而這種排擠效應，在日常生活中最典型的就是，我們耳旁經(jīng)?？梢月犚娙沃緩姡ㄉ虡I(yè)精英）的“放炮”，卻很難聽到房奴的哀怨；可以聽見專家學者（知識精英）的高談闊論，卻很難聽見勞動者艱辛的日常抱怨；可以聽見一些官員（權力精英）的揮斥方遒，卻很難聽見民眾低聲細語的不滿，在這樣的博弈能力不對稱之下，往往很容易成為一群被屏蔽在外的失聲群體，因此這個時候，社會開始團塊化，團塊與團塊之間日益斷裂、失衡，甚至背離，于是這樣就真成為了“影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素”。

喪失利益博弈的能力，沒有話語權，普通勞動者維護權益就越來越難，而在這個背景下，不管是怎樣激動人心的發(fā)展，對于他們來說，如果沒有獲得應有的紅利的話，他們就只能是“被發(fā)展”。

胡錦濤總書記說，應該不斷增加一線勞動者的報酬，讓群眾體面勞動，完善勞動保護機制。其中就蘊涵著這樣的深意：勞動保護機制也應該成為一種博弈機制。全民紅利期后，應加快讓利于民的腳步，但“讓利”行為的發(fā)生，我們并不能奢望某些人士的施舍，應該是民眾自己的博弈能力的提升，而在擁有了較好的博弈能力之后，勞動者才能夠不斷地改善自己，增強自己的體面與尊重。同時社會力量之間也有了一種平衡狀態(tài)，那么此時，社會和諧穩(wěn)定，順其自然地，也就能夠良好地持續(xù)下去。