企業(yè)年金對完善養(yǎng)老保障體系至關(guān)重要，特別是對于中小企業(yè)員工來說，其養(yǎng)老保障事關(guān)全社會的和諧穩(wěn)定。針對中小企業(yè)年金計(jì)劃人員規(guī)模較小、資金量偏少、運(yùn)營成本高、投資機(jī)會受限的特點(diǎn)，招商銀行（600036）企業(yè)年金專家建議可采用集中運(yùn)營、統(tǒng)一投資、追求規(guī)模效應(yīng)的企業(yè)年金集合計(jì)劃，更好地服務(wù)于中小企業(yè)這一大有可為的潛力客戶群體。

近日，招商銀行聯(lián)合民生銀行（600016）、博時基金、銀華基金，共同推出了專為中小企業(yè)服務(wù)的“金色人生7號”年金產(chǎn)品。

據(jù)招商銀行企業(yè)年金管理中心人士介紹，招商銀行（行情,資訊,評論）近年來一直將中小企業(yè)作為自身“二次轉(zhuǎn)型”的重點(diǎn)，中小企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營已成為現(xiàn)階段招商銀行服務(wù)中小企業(yè)的一面旗幟。此次“金色人生7號”年金產(chǎn)品延續(xù)了招商銀行“金色人生”集合計(jì)劃系列“匯集投資、分?jǐn)偝杀?、運(yùn)營經(jīng)濟(jì)、投資靈活、選擇自由、快速高效”等特點(diǎn)，旨在通過簡便的工作程序、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程、規(guī)范的運(yùn)作管理及多樣化的投資產(chǎn)品，有效幫助中小企業(yè)快速、便捷地建立企業(yè)年金計(jì)劃，極大減輕客戶的事務(wù)性負(fù)擔(dān)和人力成本，提高整體服務(wù)效率，滿足更多中小企業(yè)的年金需求。

其介紹說，各管理人角色的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合是該款產(chǎn)品的一大亮點(diǎn)。作為該集合產(chǎn)品受托人和賬戶管理人，招商銀行是國內(nèi)企業(yè)年金市場的先行者，在業(yè)內(nèi)一向以專業(yè)突出、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)領(lǐng)先、經(jīng)驗(yàn)豐富著稱，能夠充分發(fā)揮銀行擔(dān)任法人受托機(jī)構(gòu)的資本、技術(shù)、投資決策和風(fēng)險控制優(yōu)勢，使受托管理職責(zé)真正落到實(shí)處。

而擔(dān)任投資管理人的博時基金、銀華基金投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富；托管人由民生銀行（行情,資訊,評論）擔(dān)任，民生銀行作為一家成熟的托管銀行，擁有高效安全的托管系統(tǒng)和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的STP直通式業(yè)務(wù)處理模式，并且雙系統(tǒng)、專人專崗履行投資監(jiān)督職能，最大限度確?；鸢踩?/p>

在投資方面，“金色人生7號”產(chǎn)品設(shè)計(jì)了博時穩(wěn)健增長雙動力和銀華穩(wěn)健配置兩種投資組合，產(chǎn)品具備靈活的個人投資轉(zhuǎn)換的功能，可根據(jù)職工個人實(shí)際情況靈活調(diào)整個人年金財產(chǎn)的投資結(jié)構(gòu)，以更好地滿足自身的投資需求。同時，投資管理人博時基金、銀華基金確保企業(yè)年金基金投資能夠共享公司投資實(shí)力，為企業(yè)職工的“養(yǎng)老錢”安全穩(wěn)健增值保駕護(hù)航。

招商銀行企業(yè)年金管理中心負(fù)責(zé)人表示，繼“金色人生7號”產(chǎn)品之后，該行還將繼續(xù)推出與業(yè)內(nèi)其他銀行、養(yǎng)老保險、券商和基金公司合作的年金集合計(jì)劃。

招商銀行于2007年底取得企業(yè)年金受托資格，隨后于2008年率先推出國內(nèi)第一個由商業(yè)銀行擔(dān)任受托人的集合計(jì)劃——“金色人生1號”企業(yè)年金計(jì)劃。