因沒有向在日中國人技能實習(xí)生支付規(guī)定勞動時間外的加班費，長崎縣島原市的內(nèi)衣縫制公司“リズミッス”及其日本人社長以“違反勞動基準法”的名義遭書類送檢。這一決定，是由島原勞動基準署在9月2日做出的。

據(jù)了解，該公司通過外國人研修和技能實習(xí)制度，招收了五名來日中國人技能實習(xí)生。從去年4月至9月，公司讓實習(xí)生們加班多達2309個小時，同時還有360個小時的假日勞動，累計未支付工資達210萬日元。社長承認，按照比當(dāng)時法定最低工資628日元還低的400日元/小時計算，只付了105萬日元。

五名中國人實習(xí)生在今年2月，在長崎地方裁判所起訴，向公司尋求賠償4500萬日元。而該公司在去年12月中旬已經(jīng)停業(yè)，申請破產(chǎn)。今年7月，破產(chǎn)手續(xù)正式開始履行。