因沒(méi)有向在日中國(guó)人技能實(shí)習(xí)生支付規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間外的加班費(fèi)，長(zhǎng)崎縣島原市的內(nèi)衣縫制公司“リズミッス”及其日本人社長(zhǎng)以“違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法”的名義遭書(shū)類送檢。這一決定，是由島原勞動(dòng)基準(zhǔn)署在9月2日做出的。

據(jù)了解，該公司通過(guò)外國(guó)人研修和技能實(shí)習(xí)制度，招收了五名來(lái)日中國(guó)人技能實(shí)習(xí)生。從去年4月至9月，公司讓實(shí)習(xí)生們加班多達(dá)2309個(gè)小時(shí)，同時(shí)還有360個(gè)小時(shí)的假日勞動(dòng)，累計(jì)未支付工資達(dá)210萬(wàn)日元。社長(zhǎng)承認(rèn)，按照比當(dāng)時(shí)法定最低工資628日元還低的400日元/小時(shí)計(jì)算，只付了105萬(wàn)日元。

五名中國(guó)人實(shí)習(xí)生在今年2月，在長(zhǎng)崎地方裁判所起訴，向公司尋求賠償4500萬(wàn)日元。而該公司在去年12月中旬已經(jīng)停業(yè)，申請(qǐng)破產(chǎn)。今年7月，破產(chǎn)手續(xù)正式開(kāi)始履行。