記者走訪作業(yè)一線發(fā)現(xiàn)帶薪休假成多數(shù)一線工人奢望

一位工人說，“讓不讓休這個(gè)假，得看老板的良心了”

本報(bào)昨天發(fā)出的《一女工直到離職方知可帶薪休假》的報(bào)道，引起許多在一線工作的職工的共鳴。記者在采訪中了解到，雖然有企業(yè)的職工知道并享受到了這個(gè)休假，但對于很多一線職工來說，他們與婁東平一樣，感到帶薪休假是一種奢望。

今天，出了伏的北京依然延續(xù)著悶熱的桑拿天氣，在室外走幾十米就會出一身汗。上午10時(shí)，在安華橋北，朝陽環(huán)衛(wèi)的王永利和李寶洪兩位師傅正在清掃著中國科技館前的馬路，雖然戴著草帽，汗水還是不停地從他們的臉上淌下。

“你說的是年假吧？我們這種正式單位都有，按我的工齡一年可以帶基本工資休息10天。”52歲的王永利告訴記者，去年他就享受了這個(gè)假期。

但他旁邊的李寶洪卻說，他沒有享受到帶薪休假。雖然他們同屬朝陽環(huán)衛(wèi)，但他屬于招聘來的合同工。他介紹說，自己原來是一家國企的員工，后因企業(yè)搬遷裁員而下崗，47歲的他成了環(huán)衛(wèi)工。來到新的崗位沒人告訴他可以帶薪休假，而且工齡已重新計(jì)算，即使單位有帶薪休假，他的累積工齡也沒用了，不可能休。

11時(shí)許，記者遇到在一停車場做保安的李峰，今年20歲的他，剛從鄭州一所高職院校畢業(yè)，和保安公司簽訂了一年的合同。當(dāng)問到帶薪休假的問題，他搖頭表示不知道，“我明年不知道還在不在這里干，反正同事們沒休這個(gè)假的。”

對于景山公園附近一家餐館的服務(wù)員王芳來說，正午時(shí)分是最忙的。采訪時(shí)，她笑稱：“能找到活就不錯(cuò)了，每年春節(jié)能回家，老板還給發(fā)點(diǎn)飲料食品就算帶薪休假吧?！蓖蕦m門口如織的游人，她說：“如果真能休假，不帶薪也行，我就接父母來逛逛故宮。”

午后，在東四地鐵口附近的一處工地上，來自河北保定的趙偉正拖著纏著紗布的左腳一步一挪地在工地巡視。“帶薪休假就是在休息日上班仍然給錢吧”，他這樣理解“帶薪休假”。趙偉告訴記者，一起工作的老鄉(xiāng)從沒聽說過有誰休過這種假。

在同一個(gè)工地的崔厚富說，他從沒奢望能享受這個(gè)權(quán)利，事實(shí)上他連一份正式的勞動合同都沒簽過。他說：“讓不讓休這個(gè)假，得看老板的良心了。”

和崔厚富一樣，許多一線職工并不知道，按照我國現(xiàn)行規(guī)定，不管從事何種行業(yè)、屬于何種用工方式，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系一年以上，即使未簽訂勞動合同，也應(yīng)該享受帶薪休假，而這與春節(jié)等法定節(jié)假日休假無關(guān)。

截至17時(shí)左右記者結(jié)束采訪，多數(shù)被訪對象對帶薪休假一詞表示陌生，在他們看來，帶薪休假是自己連想都不敢想的一種奢望。(記者車輝)

轉(zhuǎn)自工人日報(bào)