今年南京市出臺了一項(xiàng)扶持企業(yè)培訓(xùn)技能人才的新政，即企業(yè)每有一人考到技能等級證書，政府就給企業(yè)一筆培訓(xùn)補(bǔ)貼——上崗證150元、初級工200元、中級工350元、高級工500元、技師750元、高級技師1100元。（7月14日《南京日報(bào)》）

科學(xué)技術(shù)是綜合國力競爭的決定性因素，是支撐一個(gè)國家崛起的筋骨。而這對于一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)企業(yè)來說，何嘗又不如此呢？沒有技術(shù)人才隊(duì)伍的支撐，地區(qū)經(jīng)濟(jì)的騰飛和企業(yè)的發(fā)展是不可能的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前南京市技師以上等級的工人至少缺4萬人。這是該市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一個(gè)“瓶頸”。如何打破這個(gè)“瓶頸”？靠企業(yè)自力更生解決不現(xiàn)實(shí)，他們積極性不高，盡管他們“思‘藍(lán)領(lǐng)’若渴”，卻心有余力不足，只能選擇放棄或等待。因?yàn)榕嘤?xùn)成本不菲，小工需工作1年后才能考初級工，每隔2年才可申報(bào)下一個(gè)等級，到考技師至少需要8年。時(shí)間的投入和經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，加之人員流動(dòng)頻繁，一般中小型企業(yè)是很難樂意搞。在這種情況下，地方政府把技工人才培訓(xùn)的責(zé)任承擔(dān)下來，不失為一個(gè)明智的和負(fù)責(zé)任的選擇，體現(xiàn)了地方政府的高瞻遠(yuǎn)矚，是對中小企業(yè)的切實(shí)體察和有效扶持。有政府為培訓(xùn)埋單，企業(yè)培訓(xùn)的積極性自然就來了。如果正常運(yùn)行，企業(yè)和相關(guān)部門都能謹(jǐn)遵規(guī)范程序，實(shí)事求是、保質(zhì)保量地開展培訓(xùn)和考核，可以相信，技工短缺的窘?jīng)r將很快會(huì)逐步緩解。

但是，好事能不能就一定能夠辦好呢？縱觀前車之鑒，未免讓人樂觀不起來。我們擔(dān)心會(huì)不會(huì)有的企業(yè)邪念作祟，生著法子搞“假培訓(xùn)”套取政府扶持資金呢？這樣的丑聞以往曾在不少地方屢屢發(fā)生過。貴州省勞動(dòng)保障廳原副廳長楊錦福就染指這種惡事，與不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合謀，編造培訓(xùn)農(nóng)民工名冊套取每人500~800元的財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼（2009年第6期《半月談》）；吉林永吉縣萬昌鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所利用對農(nóng)民工和下崗職工假培訓(xùn)、假安置套取政府培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼（5月4日《云南日報(bào)》）；記得，新華網(wǎng)還報(bào)道過，北京某工廠廠長虛報(bào)職工培訓(xùn)名單，套取財(cái)政補(bǔ)貼數(shù)萬元，被判了有期徒刑。

此類非法的“假培訓(xùn)真套錢”的勾當(dāng)，我們希望南京不會(huì)出現(xiàn)。不過，未雨綢繆，強(qiáng)化防范還是必要的。防范企業(yè)“假培訓(xùn)真套錢”，這要地方人社部門嚴(yán)格把關(guān)，堵死漏洞。但是，如果企業(yè)與人社部門狼狽為奸聯(lián)袂造假套錢或者人社部門監(jiān)守自盜、自行造假套錢，像上面所說的貴州省勞動(dòng)保障廳原副廳長楊錦福和萬昌鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所那樣干，又該怎么辦呢？為此，建議紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督。不僅南京應(yīng)該這樣做，各地都應(yīng)該如此防范，避免金貴的政府資金被企業(yè)騙子和衙門“內(nèi)奸”套取。