6月初，浙江溫州市人事局發(fā)布公告，市環(huán)衛(wèi)處招聘的8名技術(shù)工人崗位（糞便處理工）要求為“男性、生于1980年7月以后、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷”（6月24日《東方早報(bào)》）。

然而對(duì)于這個(gè)招工標(biāo)準(zhǔn)，市環(huán)衛(wèi)局并不買賬。曾以糞便處理工須每天背著直徑20厘米、長(zhǎng)5米多、重30-40斤的皮質(zhì)抽糞管抽糞為由，要求人事局降低招工標(biāo)準(zhǔn)，將招聘條件改為“大專學(xué)歷以上或退伍軍人”，但并沒(méi)被采納。

環(huán)衛(wèi)局提出這樣的要求，當(dāng)然是從實(shí)際需要出發(fā)的。大學(xué)?？埔陨系拇髮W(xué)生，雖然具備一定的文化知識(shí)水平，然而對(duì)于這個(gè)主要從事體力勞動(dòng)的崗位來(lái)說(shuō)，再多的知識(shí)也沒(méi)有什么用武之地。而要求應(yīng)聘者具備一定的體能素質(zhì)，倒是明智選擇。

然而真正的用人單位環(huán)衛(wèi)局，卻沒(méi)有自己制定招工標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。而擁有制定招工標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力的人事局，卻又不從實(shí)際出發(fā)。從環(huán)衛(wèi)局工作人員的焦慮心態(tài)，也可看出他們對(duì)這一招工標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)奈。

一個(gè)時(shí)期以來(lái)，只要是政府部門的行政事業(yè)單位招工，學(xué)歷就成為應(yīng)聘者的硬杠杠。人事部門不從用工單位實(shí)際需要來(lái)考慮，而是一味提高應(yīng)聘者學(xué)歷門檻，亂點(diǎn)鴛鴦譜，大搞“包辦婚姻”。這樣不僅不利于大學(xué)生才能的正常發(fā)揮，而且在社會(huì)上也產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)，讓人以為，政府部門招工只看重學(xué)歷，而無(wú)視能力。