“棋王”微博討要拖欠薪水

中國圍棋等級分第一人、剛剛奪得個人第四個世界冠軍頭銜的柯潔九段13日凌晨通過微博討要2014年效力于圍甲聯(lián)賽大連上方地產(chǎn)圍棋隊時的30萬元“勝率獎”?？聺嵲谖⒉┲姓f：“期間我數(shù)次催促，動之以情、曉之以理，甚至寫信給大連上方地產(chǎn)(內(nèi)容動人到連自己都淚目)。因為制度的不規(guī)范導致沒有白紙黑字，全因為我們相信贊助商的為人——那就是不會拖欠棋手的工錢。吃了啞巴虧后我發(fā)現(xiàn)棋手們還是太善良單純，希望盡快完善制度?！?/p>

柯潔稱，除了自己被拖欠的30萬元，大連上方地產(chǎn)圍棋隊還拖欠了韓國外援樸廷桓50萬元，以及羋昱廷10萬元左右。在隊伍和贊助商之間牽線搭橋的李亞春七段表示，柯潔在微博中所說欠款的情況的確存在，數(shù)目也屬實。之所以這筆收入被拖欠這么久，是因為大連上方地產(chǎn)方面遇到了一些困難。此外，他表明相關(guān)費用將在年底結(jié)清。

據(jù)了解，同樣曾效力于大連上方地產(chǎn)圍棋隊、目前已轉(zhuǎn)投珠海萬山隊的唐韋星不久前也被媒體爆出被新東家欠薪的消息。而韓國棋手樸廷桓曾與大連上方地產(chǎn)方面簽了合同，但至今欠款沒有下文，柯潔等人則僅有口頭約定，這給其討薪維權(quán)過程更埋下了諸多不確定隱患。

正在幫象棋第一人王天一打討薪官司的胡有斌律師表示，根據(jù)勞動法，口頭約定也有效用，只要資方(當時贊助商)提供支付工資的憑據(jù)，勞方(棋手)提供參加比賽的證據(jù)即可。但麻煩在于工資的金額和賠償標準的確定。

如何討要工資欠款

其實從自身做起，平時注意積累維權(quán)知識，增強維權(quán)意識很有必要。因為如果被不幸欠薪要打官司，最重要的是要有證據(jù)，如：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等，這些可以證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)更加重要。收集好證據(jù)后，就可以通過以下途徑維護自身利益：

（一）先協(xié)商

先爭取協(xié)商解決。如果是團體被欠薪，首先要聯(lián)合起來，選出代表協(xié)商；在協(xié)商時，要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；對企業(yè)負責人講明政府和法律對欠薪的處罰規(guī)定。

（二）撥打維權(quán)電話

當一個人單打獨斗不知所措時，可以撥打有關(guān)部門的熱線服務電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助。勞動保障監(jiān)察部門：12333；司法部門：12348；工會組織：12351

（三）申請調(diào)解

如果所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會，是在職工代表大會領(lǐng)導下，相對獨立地依法調(diào)解本單位勞動爭議的群眾性組織，由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。如果自當事人書面申請調(diào)解之日起，三十日內(nèi)未結(jié)案，則調(diào)解不成功。

（四）找工會

工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體，這個團體包括為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等，所以維護職工合法權(quán)益是工會職責所在。如果遭遇拖欠工資，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

（五）找政府

如果要向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，除了可以撥打上述“12333”熱線，還可以登錄當?shù)厝肆Y源與社會保障局官網(wǎng)，找到受理勞動權(quán)益事宜的分類窗口，按流程進行維權(quán)，或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。必須要注意的是：拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴；投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認無誤后按手印。

（六）申請仲裁

被欠薪的勞動者還可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁有時效性，需在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。勞動爭議仲裁機構(gòu)會對欠薪爭議案件優(yōu)先受理。仲裁費用一般為200至300元，如果勞動者的仲裁結(jié)果勝利，則全部費用由用人單位承擔。

（七）打官司

如果經(jīng)勞動仲裁后，有任何一方不服的，或者雙方都服從，但裁決生效后，用人單位拒不執(zhí)行的，勞動者可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)向法院提起訴訟，或者申請強制執(zhí)行。此外，屬于勞務欠款類的糾紛，可直接向法院提起民事訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟時，勞動者除了可以要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

（八）申請免費法律援助

如果被欠薪后手頭緊打不起官司，還可以向當?shù)胤稍鷻C構(gòu)申請法律援助，請求指派律師免費幫你打官司。申請時要提交身份證明材料、經(jīng)濟困難的證明，以及與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

以上就是現(xiàn)實中常遇到的問題，希望對您有所幫助。司法實踐中引發(fā)的糾紛紛繁復雜，建議最好事先咨詢相關(guān)的專家律師，以期事件得到妥善解決。