一、職業(yè)年金是夫妻共同財產(chǎn)嗎

我國現(xiàn)行婚姻法實行的是法定婚后所得共同制，也就是說，除了夫妻雙方對財產(chǎn)另有約定，或者財產(chǎn)本身具有特定的人身專屬性等明確為一方個人財產(chǎn)的以外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)均為夫妻共有財產(chǎn)。

婚姻法第17條第一款規(guī)定：“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金;生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;知識產(chǎn)權(quán)的收益;繼承或贈與所得的其他財產(chǎn)?！?/p>

《婚姻法司法解釋(二)》第11條規(guī)定：“婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的”其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)“：

(一)一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益;

(二)男女雙方實際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補貼、住房公積金;

(三)男女雙方實際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費?！?/p>

從資金來源上看，職業(yè)年金的主要來源是單位繳費和個人繳費，單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人的繳費基數(shù)為本人繳費工資，由單位從個人工資中代扣。因此，職業(yè)年金的來源與工作人員的工資收入密切相關(guān)。

從本質(zhì)上看，職業(yè)年金制度是基本養(yǎng)老保險制度的補充，職業(yè)年金應(yīng)當(dāng)屬于養(yǎng)老保險金范疇，而養(yǎng)老保險金是國家通過社會養(yǎng)老保險機構(gòu)向退休職工發(fā)放的主要生活費用，是勞動力價值的組成部分，實際上是遞延的勞動報酬，具有工資屬性。

因此，就理論而言，職業(yè)年金具有工資屬性，應(yīng)當(dāng)屬于夫妻共同財產(chǎn)。但職業(yè)年金只有在退休之后或出國(境)定居時才能領(lǐng)取，在退休前或出國(境)定居前只是一種期待利益，且職業(yè)年金兼具個人財產(chǎn)積累性質(zhì)和國家保障個人基本生活的性質(zhì)，因此又不能完全等同于工資。

二、離婚時職業(yè)年金如何分割

離婚時，夫妻一方已經(jīng)開始領(lǐng)取職業(yè)年金的，該部分職業(yè)年金即屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間實際取得的應(yīng)當(dāng)共同所有的財產(chǎn)。離婚時，夫妻一方不符合領(lǐng)取條件，尚未開始領(lǐng)取職業(yè)年金的，該部分財產(chǎn)實際上還沒有取得，且國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，會適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例，因此將來到底能夠取得多少職業(yè)年金在離婚時無法進(jìn)行預(yù)先測算，具有不確定性和不可預(yù)測性。

根據(jù)婚姻法關(guān)于離婚財產(chǎn)分割的理論，離婚時分割的財產(chǎn)必須是現(xiàn)有的、確定的，尚不存在、尚不確定的財產(chǎn)在法理上不能分割，司法實踐中亦無法操作。但是，由于職業(yè)年金是由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦，且單位繳費和個人繳費均計入個人賬戶統(tǒng)一管理，因此夫妻雙方或一方個人賬戶中的職業(yè)年金數(shù)額在特定的時間點是確定的，也是可以用證據(jù)證明的。

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