一、什么是勞動債權(quán)

勞動債權(quán)是指在企業(yè)破產(chǎn)清算中應(yīng)優(yōu)先分配的因破產(chǎn)宣告前的勞動關(guān)系而發(fā)生的債權(quán)，包括破產(chǎn)企業(yè)所欠勞動者的工資（勞動報酬）、工資性待遇、因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同依法應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償金和欠繳的社會保險費用。

按照我國現(xiàn)行民事訴訟法第204條以及中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法第37條的規(guī)定，勞動債權(quán)的范圍僅限于職工工資和勞動保險費用。

二、如何把握權(quán)利人

要全面把握和闡釋勞動債權(quán)的概念，就必須對勞動債權(quán)的權(quán)利人進行分析。任何一項法律權(quán)利都有權(quán)利請求權(quán)人，勞動債權(quán)的權(quán)利人包括勞動者和 社會保險費用的請求權(quán)人。

（一）對勞動者進行考察。在勞動債權(quán)的概念里使用勞動者而沒有使用職工一詞，是因為職工一詞的意義太過狹窄，而且法律的規(guī)范用語是勞動者。勞動者的勞動債權(quán)因勞動關(guān)系而產(chǎn)生，勞動關(guān)系是指勞動者因勞動合同或事實勞動在運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間所產(chǎn)生的社會關(guān)系，包括正常 勞動關(guān)系和非正常勞動關(guān)系。正常勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法律立起的在有效的勞動合同基礎(chǔ)上的勞動 合同制關(guān)系。非正常勞動關(guān)系是指除正常勞動關(guān)系以外的其他勞動關(guān)系，包括用人單位與勞動者以聘用合同的形式確定的勞動關(guān)系和用人單位與勞動者之間沒有有效的勞動 合同，但存在事實上的勞動 關(guān)系。即只要是事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞動的人，就可以成為勞動債權(quán)的權(quán)利人——勞動者，他既包括簽定了書面 勞動合同的企業(yè)制職工，也包括未簽定書面勞動合同但有口頭勞動協(xié)議，并已在企業(yè)中形成事實勞動的勞動者，還包括訂立的勞動合同無效但已付出了實際勞動的勞動者，他們都因勞動關(guān)系而成為勞動債權(quán)的權(quán)利人，但是本文所指的勞動者不包括基于民事有償合同（如 承攬合同、 委托合同）為企業(yè)從事一定行為且不受 企業(yè)管理的自然人，這些人與企業(yè)間因沒有形成勞動關(guān)系而不能成為企業(yè)的勞動者。再者如小型國用工業(yè)企業(yè)的承租經(jīng)營者、承租人。他們與企業(yè)形成的是承租方與出租方的 企業(yè)租賃關(guān)系，因而也不能成為勞動者。

（二）對于欠繳社會保險費用請求權(quán)人，則依各地方的實際情況確定。這方面的勞動債權(quán)權(quán)利人主要是以勞動關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，依據(jù)法律法規(guī)等的規(guī)定而產(chǎn)生。根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》第六條規(guī)定：“社會保險費實行三項社會保險費集中、統(tǒng)一征收。社會保險費的征收機構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機關(guān)征收，也可以由 勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收?！?需要指出的是當稅務(wù)機關(guān)作為勞動債權(quán)的權(quán)利人時，要區(qū)分勞動債權(quán)中社會保險費用和債權(quán)中欠繳稅款。

以上就是什么是勞動債權(quán)，如何把握權(quán)利人的具體情況，希望能幫您解決您的問題。對司法實踐中引發(fā)的糾紛，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。